Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Daikin

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat ve Endüstri Mühendisliği (tercihen) bölümlerinden mezun,
• İş analizi, ücretlendirme ve/veya performans yönetimi konularında en az 3 sene tecrübeli,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İyi derecede Excel, tercihen Power BI bilgisine sahip,
• İletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme becerisi gelişmiş, 
• Planlama ve organizasyon yönü kuvvetli, öğrenmeye açık,

İş Tanımı:

• Organizasyonel gelişim alanlarının tespit edilmesi, öneri sunulması ve verimlilik çalışmalarının yürütülmesi,
• Organizasyon değişikliği taleplerinin değerlendirilmesi, ilgili departmanlarla karar sürecinin yürütülmesi,
• İş analizlerinin yapılarak görev tanımlarının oluşturulması, süreç çalışmalarının takip edilmesi ve mevcut görev tanımlarının gözden geçirilerek raporlanması,
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizlerinin gerçekleştirilmesi,
• Pozisyon bazlı iş analizleri ve değerlendirmelerin yapılarak ücret sistemi sürecinin işletilmesi,
• Pozisyon bazlı yan hak standardizasyon çalışmalarının yapılması,
• Satış hedefleri ve bireysel performans sonuçlarına göre ödüllendirme sürecinin gerçekleştirilmesi,
• Bireysel performans BSC sürecinin işletilmesi,
• Sektör araştırması ve analizlerinin yapılarak raporlanması,