İnsan Kaynakları Sorumlusu

DAKİK SAĞLIK MEDİKAL TUR. TAŞ. İNŞ. EMLAK A.Ş. - CLINICEXPERT

Sağlık Turizmi sektöründe faaliyet gösteren firmamızda Esenyurt'ta görevlendirilmek üzere;

 ''İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU'' arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin lisans/yüksek lisans eğitimi veren bölümlerinden mezun,
  
• En az 5 yılı ekip yönetimi olmak üzere 10 yıl deneyimli,
• Tercihen hastane deneyimine sahip,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hakim,
• İşten çıkış süreçleri,bordro ve yasal süreçler ile ilgili bilgi sahibi,
• 4857 sayılı İş kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,
• İyi düzeyde Excel bilgisi olan,
• Düzenli, takipçi ve kontrol yeteneği gelişmiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim problemi olmayan,
  
• Analitik düşünce yapısına sahip, sorunlara proaktifyaklaşabilen, Esenyurt lokasyonuna ulaşım problemi olmayan,

İŞ TANIMI

• Uçtan uca insan kaynakları sürecini yürütmek,
• Yasal mevzuatları ve İş Kanunundaki değişimleri takip edip yeni düzenlemeler ile ilgili değişiklikleri sağlamak,
• Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  
• Personelin yıllık izin planlarını oluşturmak ve takip etmek,
  
• Personel izin ve mesai formlarının takibini sağlamak,
  
• Ek ödemeler, sosyal ve yan haklar ile ilgili süreçlerin mevzuatlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
  
• Personel özlük dosyalarını oluşturmak, güncellemek ve takip etmek,
  
• Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,
  
• Resmi kurum veya kuruluşlarla olan yazışmaları yürütmek,
  
• Aday veri tabanın oluşturulması, mülakat davetlerininorganize edilmesi,
  
• Personelin rapor ve iş kazası ile ilgili işlemlerini takip etmek,
• İŞKUR işbaşı çizelge girişlerinin düzenli olarak yapılması,
• Personelin puantaj kontrol ve maaş ödemelerininyapılmasında rol almak,
• Personelin iş sözleşmelerini kontrol etmek ve düzenlemek,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde iletilmesini sağlamak,
• Disiplin süreçlerinin ilgili yönetmelikler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,