Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ø  Hizmet ve Satış Yönetimi

Ø  Müşteri Farklılıkları ve Yönetimi

Ø  Operasyon el Süreç İyileştirme

Ø  Pazarlama Yetkinliği Oluşturma

Ø  Zaman Yönetimi (Sahada)

Ø  Rotları Planlama

Ø  Riskli Alacakların Takibini Yapma

Ø  Sahada problemli işlerin analizini yapıp,  değerlendirip uygulamak ve uygulatmak.

Ø  Yeni Müşteri Sürecini Yönetmek ve Kendine Tanımlanan Yeni Müşterileri Portföye Katmak

Ø  Amirleriyle aktiviteler belirlemek takip etmek

Ø  Müşteri kalıcılığını ve hedeflerini nokta nokta takip etmek

Ø  Müşteri, Ürün, Çalışan ve Rakiple ilgili yeni Stratejiler geliştirmek

Ø  Reyon yerlerini belirlemek, Onay vermek

Ø  Rakip Firmaların Uygulamalarını Takip Etmek, yeni aksiyonlar oluşturmak.

Ø  Yetki alanı içinde olan lokal müşteriler için İş Stratejilerini uygulamak

Ø  Kendi Sorumluluğu altındaki müşteriler üzerinde Pazarlama Politikaları uygulamak

Ø  Lokal Müşterilerle olan anlaşmaları yürütmek

Ø  Diğer satış temsilcilerinin aktivitelerini yönetmek kontrol etmek

Ø  Atanan Satış Hedeflerine Ulaşmak

Ø  Kendi Bölgesindeki Ticaret Politikalarının uygulanması, ciro ve marjlarını denetlemek

Ø  Satış Tahminlerini ve Hedeflerini etkili kılmak için satış istatistiklerini analiz etmek ve izlemek

Ø  Satış Gücünü Artırmak ve teşvik etmek bu doğrultuda gerekli eğitim ve ekipmanları sağlamak

Ø  Piyasa Analizleri ve Rekabetin Takibinin sağlanmasını sağlamak

Ø  Bazı kritik bölgesel güçler ile anlaşma yapmak.

Ø  İş Sayısı, marjlar, bütçeler, kıyaslama ve Pazar payları bakımından kendi bölgesinde stratejiler belirlemek uygulamak

Ø  Satış Müdürleri altında gerekli eğitim ve motivasyonu sağlamak

Ø  İş geliştirmek ve iş ortaklarını ikna etmek

Ø  Satış ve karlılık hedeflerini gerçekleştirmek.

Ø  Şirket prosedürlerinin doğru olarak uygulanmasını sağlamak.

Ø  Mağazalardan daha iyi sonuçlar elde edebilmek için

Ø  Görsel düzenleme ve pazarlama politikalarını doğrulama ve yönetmek.

Ø  Promosyon, şenlikler için, ürünler geliştirmek , aktiviteler planlamak ve yürütmek

Ø  Şubeleri denetlemek, üretkenlik, ürün dağılım şekli, şubelerin idari standartlara uygun olmasını sağlamak

Ø  Promosyon ve iletişim stratejilerinde yer almak ve düzenlemek

Ø  Yeni satış noktaları bulmak,  düzenlemelerini belirlemek,  noktayı çalışan hale getirmek.

 

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri