Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

GENERAL QUALIFICATIONS


World of added values – DeFacto!


Aiming to have 16,000 employees by 2021, DeFacto offers you …


A Happiness Manager and a team which care about, solely work for your happiness… In other words +1 happiness!


A healthy life with a permanent sports trainer, fitness center and a quality life consultant… In other words +1 health!


If you fulfill the qualifications and basic functions, then come and Join DeFacto, come and bring +1 value to your life as well as ours and let’s Sprint to Future together!
 

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Engineering or Management Engineering departments,
  • Min. 2-3 years of experiences at a relevant position, experienced in project management, strategic planning or process development,
  • Good command of English both spoken and written,
  • Strong analytical and planning skills,
  • Advanced level in MS Office programs is a plus.


Basic Functions:

  • Helping decision making process of the top management in HR by providing detailed business valuation/ strategic road map and long term key success factors with a strategic point of view,
  • To define/ improve HR business models to be implemented according to current needs,
  • To ensure adaptation in accordance with the vision of globalization, digitalization and being smart & simple,
  • Taking an active part in the all HR projects,
  • Measured desired performance of HR projects,
  • Identify areas for improvement HR,
  • Following HR developments to produce innovative HR project ideas.

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION