Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Artılar dünyası DeFacto!

2018 yılında 16.000 çalışan sayısına ulaşacak DeFacto’da... 

Mutluluğunu önemseyen, sadece mutluluğun için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var... 
+1 mutluluk var!

Kadrolu spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var... 
+1 sağlık var!
 
Aradığımız özellikler ve temel fonksiyonlar sana uyuyorsa aramıza Sen De Gel, sen de hayatına ve hayatımıza +1 değer kat ve birlikte Geleceğe Depar atalım!


Aranan Nitelikler

  • Üniversitelerin Mühendislik fakültelerinden mezun
  • İK Sistemleri veya Performans Yönetimi konusunda minimum 2 yıl deneyimli,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • SAP platformunda deneyim sahibi,
  • İleri seviyede İngilizce bilgisi olan,
  • MS Office programlarına hâkim, özellikle ileri seviye Excel bilgisi olan,
  • Teknolojiyi yakından takip eden ve dijitalleşme süreçlerine ilgi duyan


Temel Fonksiyonlar

  • Tüm IK Sistemlerinin belirli stratejiler ve yetkiler dahilinde entegre olarak kurulması, sistemsürdürülebilirliğinin sağlanması, geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve arıza/talep yönetiminin yapılması,
  • Yurt Dışı ve yurt İçi organizasyonlarının İK süreç ve sistemlerinin dijitalleşme, hız ve verimlilik odağında iyileştirilmesi,
  • Agile metodolojinin İK ve şirket genelinde yayılımının sağlanması adına SAP’ de sistemsel geliştirmelerin yapılması,
  • Agile takımların KPI setlerinin takibinde iş birimleriyle koordinasyonun sağlanması,
  • Başarı Odaklı Performans Kültürünün oluşturulması, yaygınlaştırılması ve uygulanması,
  • Merkez Prim/Ödüllendirme sistemlerinin kurulması, yönetimi ve uygulanması,
  • Tüm IK Sistemlerinin entegre olarak geliştirmelerinin yapılması ve takibi,
  • Danışman firmalar ile maliyet ve zaman odağında sistem Projelerinin takip edilmesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Tekstil, Giyim, Hazır Giyim, Moda Tasarım, Perakende