Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
İstanbul(Avr.)(Küçükçekmece)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

613 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

613 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Artılar dünyası DeFacto!

2018 yılında 16.000 çalışan sayısına ulaşacak DeFacto’da...


Kadrolu spor eğitmeni, spor salonu ve kaliteli yaşam danışmanı ile sağlıklı bir yaşam var... 
+1 sağlık var!
 
Mutluluğunu önemseyen, sadece mutluluğun için çalışan bir ekip ve Mutluluk Müdürü var... 
+1 mutluluk var!

Aradığımız özellikler ve temel fonksiyonlar sana uyuyorsa aramıza Sen De Gel, sen de hayatına ve hayatımıza +1 değer kat ve birlikte Geleceğe Depar atalım!
 
Aradığımız Özellikler,

  • En az 15 senelik B sınıfı sürücü belgesi sahibi olan,
  • Üst Düzey Yöneticilerin Makam Şoförü olarak en az 5 sene deneyimli,
  • İleri sürüş teknikleri konusunda bilgili, 
  • SRC ve Psikoteknik belgelerine sahip,
  • Yöneticinin çalışma saatlerine uygun biçimde esnek çalışabilecek,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • İstanbul trafiğine hakim,
  • İletişim becerisi yüksek ve prezantabl,
  • Askerlik görevini tamamlamış,
  • Kendi imkanları ile makam sahibinin evine kadar ulaşım sağlayabilecek,
  • İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

Makam Şoförü arayışımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Lise(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı

Makam Şoförü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Makam Şoförü Makam Şoförü Maaşları Makam Şoförü Nasıl Olunur? Makam Şoförü Nedir? Makam Şoförü İş İlanları
Hakkımızda

2003 yılında kurulan ve 2004 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini aldı. Bugün yurt içinde ve yurt dışında 500+ mağazası ile sektörde Türkiye’de faaliyet gösteren en büyük ikinci şirket olarak yoluna devam ediyor. Her yıl minimum 500.000 iş başvurusu alan ve 40% büyüyen DeFacto, 2016 yılı itibariyle genel merkezde 1000’in üzerinde, Türkiye ve yurt dışında ise toplam 9.000’den fazla kişiye kariyer fırsatı yaratıyor. Kısa zamanda edindiği tecrübe ve hızlı büyüme ivmesi, DeFacto’nun yurt dışı pazarlara açılmasını teşvik etti. Kurulduğu günden beri global moda markası olma vizyonuyla hareket eden DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını 2012 yılının Şubat ayında Kazakistan’da açtı. DeFacto bugün Kazakistan, Mısır, Arnavutluk, Belarus, Bosna, Bulgaristan, Gürcistan, Almanya, Makedonya, Malezya, Moldova, Karadağ, Irak, Fas, Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Özbekistan’da açtığı toplam 175+ mağazasıyla her ülke için kendi kültürüne ve yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlıyor. Ulaşılabilir moda endüstrisinin öncü oyuncularından biri olan DeFacto mağazalarıyla 5 kıtada, 93 ülkede, 500 + mağaza ve 15.000 + çalışanla faaliyet gösteriyor. DeFacto’lu Olmak; DeFacto her yerde! Hibrit çalışma modelimizi koruyor, çalışanlarımıza uzaktan çalışma imkanı sağlamaya devam ediyoruz! DeFactolular haftada iki ya da 3 gün ofiste buluşuyor, geri kalan günlerde istedikleri yerden çalışıyor. Çalışma arkadaşlarımıza pozisyon bazlı şehir ve ülke dışından çalışma imkanı sağlıyoruz. DeFactolular istedikleri şehirde hatta istedikleri ülkede çalışıyorlar! İş görüşmelerimizi online yaparak farklı illerden ve ülkelerden yetenekleri ekibimize katıyoruz. Servis: İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yakasının birçok noktasını kapsayan sektörümüzün en geniş servis ağı hizmetini sağlıyoruz. Tüm genel müdürlük çalışanlarına hafta içi her gün güne güzel bir başlangıç için sandviç, poğaça ve açma gibi kahvaltılıklar ikram ediliyor. Ayrıca her gün tatlı ve meyve gibi ara öğün atıştırmalıklarıyla sağlıklı beslenme destekleniyor. Bunlara ek olarak genel müdürlük binamızda yiyecek ve içecek servisi sağlayan Starbucks’ımız, sağlıklı atıştırmalıklar ve yemek alternatifleri sunan RoFoods alanımız ve tost istasyonumuz mevcut. Sosyal ve Kültürel Faaliyetler; DeFactolular özel konseptli birçok eğlenceli etkinliğin parçası oluyorlar! Şirket içi ve şirket dışı turnuvalar, online eğlence etkinliklerimizle DeFactolular eğlenceye doyuyor. Ayrıca alanında uzman kişiler tarafından verilen, genel katılıma açık seminerler ve periyodik olarak paylaşılan mutluluk takvimleri ve cümleleri ile kişisel gelişimlerini destekliyorlar. Mutlu Kadın Hareketi; Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi (WEP) Prensiplerini imzalayan DeFacto, kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık konusunda öncü uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kadın çalışanlarımız, doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin, okulun ilk günü ve karne günü izni gibi uygulamalarımızdan faydalanabiliyor. Başta anneler olmak üzere tüm kadın çalışanlarımız iş hayatında daha mutlu çalışabiliyor. İş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın yöneticilerimizin sayısını arttırmak için gönüllü proje ekibimizle ilerliyor ve her gün kendimize yeni hedefler ekliyoruz. Sosyal Sorumluluk; Gönüllülük esasıyla kurulan Sosyal Sorumluluk Grubu ile, Mutluluk Elçilerimizle 2015 yılından beri AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görme Engelliler Teknoloji ve Eğitim Merkezi (GETEM) , Türkiye Omurilik Felçileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV), Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), Deniz Temiz Derneği (TURMEPA), Gülmek İyileştirir Derneği, Dünya Doğayı Koruma Vakfı (World Wide Fund for Nature) gibi derneklerle birçok proje gerçekleştirdik. Çalışmalarımıza hala özveri ile devam ediyoruz. DeFacto İnsan Kaynakları

2003 yılında kurulan ve 2004 yılında ilk mağazasını açan DeFacto, kısa bir zamanda Türkiye’de hazır giyim ve moda sektörünün lider markaları arasında yerini aldı. Bugün yurt içinde ve yurt dışında 500+ mağazası ile sektörde Türkiye’de faaliyet gösteren en büyük ikinci şirket olarak yoluna devam ediyor. Her yıl minimum 500.000 iş başvurusu alan ve 40% büyüyen DeFacto, 2016 yılı itibariyle genel merkezde 1000’in üzerinde, Türkiye ve yurt dışında ise toplam 9.000’den fazla kişiye kariyer fırsatı yaratıyor. Kısa zamanda edindiği tecrübe ve hızlı büyüme ivmesi, DeFacto’nun yurt dışı pazarlara açılmasını teşvik etti. Kurulduğu günden beri global moda markası olma vizyonuyla hareket eden DeFacto, ilk yurt dışı mağazasını 2012 yılının Şubat ayında Kazakistan’da açtı. DeFacto bugün Kazakistan, Mısır, Arnavutluk, Belarus, Bosna, Bulgaristan, Gürcistan, Almanya, Makedonya, Malezya, Moldova, Karadağ, Irak, Fas, Romanya, Rusya, Sırbistan, Ukrayna ve Özbekistan’da açtığı toplam 175+ mağazasıyla her ülke için kendi kültürüne ve yaşam tarzına uygun koleksiyonlar hazırlıyor. Ulaşılabilir moda endüstrisinin öncü oyuncularından biri olan DeFacto mağazalarıyla 5 kıtada, 93 ülkede, 500 + mağaza ve 15.000 + çalışanla faaliyet gösteriyor. DeFacto’lu Olmak; DeFacto her yerde! Hibrit çalışma modelimizi koruyor, çalışanlarımıza uzaktan çalışma imkanı sağlamaya devam ediyoruz! DeFactolular haftada iki ya da 3 gün ofiste buluşuyor, geri kalan günlerde istedikleri yerden çalışıyor. Çalışma arkadaşlarımıza pozisyon bazlı şehir ve ülke dışından çalışma imkanı sağlıyoruz. DeFactolular istedikleri şehirde hatta istedikleri ülkede çalışıyorlar! İş görüşmelerimizi online yaparak farklı illerden ve ülkelerden yetenekleri ekibimize katıyoruz. Servis: İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yakasının birçok noktasını kapsayan sektörümüzün en geniş servis ağı hizmetini sağlıyoruz. Tüm genel müdürlük çalışanlarına hafta içi her gün güne güzel bir başlangıç için sandviç, poğaça ve açma gibi kahvaltılıklar ikram ediliyor. Ayrıca her gün tatlı ve meyve gibi ara öğün atıştırmalıklarıyla sağlıklı beslenme destekleniyor. Bunlara ek olarak genel müdürlük binamızda yiyecek ve içecek servisi sağlayan Starbucks’ımız, sağlıklı atıştırmalıklar ve yemek alternatifleri sunan RoFoods alanımız ve tost istasyonumuz mevcut. Sosyal ve Kültürel Faaliyetler; DeFactolular özel konseptli birçok eğlenceli etkinliğin parçası oluyorlar! Şirket içi ve şirket dışı turnuvalar, online eğlence etkinliklerimizle DeFactolular eğlenceye doyuyor. Ayrıca alanında uzman kişiler tarafından verilen, genel katılıma açık seminerler ve periyodik olarak paylaşılan mutluluk takvimleri ve cümleleri ile kişisel gelişimlerini destekliyorlar. Mutlu Kadın Hareketi; Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi (WEP) Prensiplerini imzalayan DeFacto, kadın çalışanlarına pozitif ayrımcılık konusunda öncü uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kadın çalışanlarımız, doğumdan sonra ekstra üç ay ücretsiz izin, okulun ilk günü ve karne günü izni gibi uygulamalarımızdan faydalanabiliyor. Başta anneler olmak üzere tüm kadın çalışanlarımız iş hayatında daha mutlu çalışabiliyor. İş hayatında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın yöneticilerimizin sayısını arttırmak için gönüllü proje ekibimizle ilerliyor ve her gün kendimize yeni hedefler ekliyoruz. Sosyal Sorumluluk; Gönüllülük esasıyla kurulan Sosyal Sorumluluk Grubu ile, Mutluluk Elçilerimizle 2015 yılından beri AKUT Arama Kurtarma Derneği, Otizm Güçlü Aile Derneği (OGAD), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV), Boğaziçi Üniversitesi Görme Engelliler Teknoloji ve Eğitim Merkezi (GETEM) , Türkiye Omurilik Felçileri Derneği (TOFD), Lösemili Çocuklar Vakfı (LÖSEV), Türkiye Korunmaya Muhtaç Çocuklar Vakfı (Koruncuk), Deniz Temiz Derneği (TURMEPA), Gülmek İyileştirir Derneği, Dünya Doğayı Koruma Vakfı (World Wide Fund for Nature) gibi derneklerle birçok proje gerçekleştirdik. Çalışmalarımıza hala özveri ile devam ediyoruz. DeFacto İnsan Kaynakları

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane.

DeFacto Perakende Ticaret Anonim Şirketi İş İlanları

Makam Şoförü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Makam Şoförü Makam Şoförü Maaşları Makam Şoförü Nasıl Olunur? Makam Şoförü Nedir? Makam Şoförü İş İlanları