warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Şişli)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

524 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

Tecrübeli / Tecrübesiz

Başvuru Sayısı

524 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Qualifications

 

·         Min. bachelor degree in related fields,

·         Min. 5 years HRBP experience in a fast-paced, dynamic environment (retail, FMCG, etc sectors),

·         Excellent verbal & written English skills,

·         Having good level of MS Office skills,

·         Preferably knowledgeable of ERP Systems,

·         Experience in leading / managing change in organizations,

·         Strong work ethic and initiative, with optimum time management and project management skills,

·         Result-oriented, strong analytical and problem-solving skills to be able to work in a multi-task environment,

·         Having desire to do outstanding jobs, highly motivated,

·         A strong team player who is committed to taking on a systematic and agile way of thinking,

·         Proven capabilities of multi-tasking and working under pressure with deadlines,

·         Self-motivation and positive attitude with high level of energy and have strong cultural adaptability,

·         No restriction to travel and thinking broadly about business,

·         No military obligation for male candidates.

JOB DESCRIPTION

 

·         Be the first point of contact for all employees in his/her account, regarding all HR processes, systems and practices carried out by Human Resources Department i.e. performance evaluation, recruitment, onboarding, talent management, salary increase and organizational change, following up related Labor Law and other related legal regulations about HR issues,

·         Coordinate workforce planning and monitoring activities for the partner departments in alignment with company strategy and targets,

·         Communicate and work with business units proactively and in close contact to deliver value-added HR services and develop integrated solutions,

·         Build strong relationship and trust with leaders and employees in his/her account to obtain a positive employee relation and working environment,

·         Present a strong HR expertise and coaching on people issues, in order to assist leaders whenever it is necessary,

·         Take part in HR projects as a project leader or project member whenever it is necessary.

 

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Mezun)
Yapıldı
İngilizce(Okuma : Ana Dil, Yazma : Ana Dil, Konuşma : Ana Dil)

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ VE KORUNMASI HAKKINDAAYDINLATMA METNİİşbu Aydınlatma Metni (“Aydınlatma

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları İş Ortağı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları İş Ortağı İnsan Kaynakları İş Ortağı Maaşları İnsan Kaynakları İş Ortağı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları İş Ortağı Nedir? İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanları