Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

  • Tercihen Üniversitelerin Mühendislik bölümlerinden mezun olan,
  • Otomotiv /Yan Sanayi veya Makine&Kalıp&Fikstür imalatının yönetsel pozisyonunda en az 10 yıl, Fabrika Müdürlüğü pozisyonunda en az 5 yıl iş deneyimi olan,
  • Sac şekillendirme proseslerine hakim,
  • İyi derece İngilizce bilgisine sahip,
  • MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,
  • Üretim, Kalite, Planlama, Satınalma, İdari İşler ve İK departmanlarını yetkiler ve sorumluluklar ile yönetebilecek,
  • Süreç iyileştirme ve Yalın Yönetim konularında deneyimli,
  • İş hedeflerini gerçekleştirme becerisine sahip, dinamik,
  • İç ve dış pazarda müşteri portföyü oluşturabilecek,
  • Analitik düşünme ve problem çözme becerileri gelişmiş,
  • Sayısal hedeflerle çalışmaya ve üst yönetime raporlama yapabilen,
  • Stratejik kapsamlı düşünebilen,
  • Güçlü liderlik ve uygulama becerileri, ekip içinde çalışma becerisi yüksek,
  • Organizasyon içindeki her seviyede etkin çalışma ve iletişim kurma becerisine sahip,
  • Sonuç odaklı ve güçlü iletişim becerilerine, ekip oluşturma ve karar verme, insan yönetimi becerilerine sahip,
  • B sınıfı ehliyete sahip, aktif araç kullanabilen,


İş Tanımı;

  • Üretim faaliyetlerinin koordinasyonunun sağlanması ve bu amaç için gereken kaynakların etkin şekilde planlamak,
  • Kendisine bağlı Teknik Mühendislik, Talaşlı İmalat, Üretim, Kalite, Satınalma, Lojistik ve İnsan Kaynakları departman amirlerini yönetmek ve yönlendirmek,
  • Firmanın hedefleri doğrultusunda iç ve dış pazarda iş geliştirme faaliyetlerinde bulunmak,
  • Tüm kaynakları(hammadde, makine, işgücü, bilgi, tecrübe) en verimli şekilde kullanarak, yapılmış planların ve konulmuş hedeflerin eksiksiz olarak gerçekleştirilebilmesi için gerekli uygulamaları yapmak, kontrol etmek ve denetlemek,
  • Fabrika ve bağlı organizasyonların düzenli, verimli, planlamalara uygun biçimde işlemesini sağlamak,
  • Üretim raporlarının, bütçelerin hazırlanmasını sağlamak raporları konsolide etmek ve üst yönetime sunmak,
  • Kadro planı dahilinde fabrika personel istihdamını takip etmek,
  • Fabrikadaki iç iletişim süreçlerini takip etmek,
  • Tüm üretim süreçlerinin kontrol edilmesi,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Makine ve Ekipmanlar, Otomotiv

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Bireysel Emeklilik

Çalışan Sayısı:

50-74