Genel Müdür Yardımcısı

DenizliSpor Kulubü Derneği

        Süperlig yolundaki Denizlispor Kulübü Derneği 'mizin tam kurumsallaşma adına alınan yeni büyüme kararları ile hayata geçirilen personel alımlarından biri olarak Teknik İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı pozisyonunda görev alacak tecrübeli adaylar aramaktadır. 

 Kulüp bünyesinde Genel Müdüre bağlı olarak çalışacak adaylarda aşağıdaki özellikler aranmaktadır;

•  En az lisans olmak üzere üniversitelerin ilgili fakültelerinden mezun olmak, tercihen inşaat mühendisi,
• En az 10 yıllık mesleki deneyime sahip olmak, 
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak,
• Sorumluluk alanı kapsamında teknik ve sektörel bilgiye sahip olmak, 
• Raporlama yeteneğine sahip olmak,
• İletişim yönü güçlü, sorun çözücü, çözüm odaklı olmak,
• Stratejik karar alma, liderlik, analitik düşünme, faaliyetlerin raporlanmasında yetkin olmak,
• Yetki ve sorumluğunu alabilecek ve bir işletmeyi profesyonel olarak yapılandırabilecek öz geçmişe ve tecrübeye sahip olmak. 
• Disiplinli, aktif, vizyon sahibi, 
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif araç kullanabilen,

 İŞ TANIMI

• Kulübün, idari anlamda daha etkin, doğru ve verimli bir şekilde yönetilmesi adına çalışmalar yapıp, bulunduğu konum ve hedefleri doğrultusunda gerek kulübe ait stadyumun ihtiyaçları,yenilikleri, gerek derneğe ait diğer alanlarda yapılabilecek inşaat ve düzenlemelerin ve faaliyet süreçlerin incelenip koordinasyonun sağlanması ve uygulanması,  
• Tüm yapılanma süreçlerini yönetmek, takip etmek ve verimliliği arttıracak inovasyonlar ve iyileştirmeler getirmek, 
• Faaliyet planı, maliyet ve üretebilme kabiliyetini dikkate alarak; yönetim kurulundan çıkan tasarımları, belirlenecek tarihlerde planlamaya uygun olarak kendisine bağlı birimlerde, operasyon programlarını hazırlamak ve hazırlanan plan ve programlara uygun işin zamanında yapılmasını sağlamak. 
• İmalatı devam eden ve/veya tamamlanmış projeler hakkında Genel Müdüre geri bildirimlerde bulunmak. 
• Sorumluluk alanına giren tüm bölümlerin iş akışlarına hakim olmak, gerek duyulduğunda revizyonları yapmak, ilgili bölüm sorumluları ile süreç iyileştirici çalışmaları yapmak, denetlemek. 
• Bağlı olduğu yönetici tarafından istenilecek raporları hazırlamak, arşivlemek ve belirlenen sürelerde ilgililere sunmak. 
• Şirket organizasyon şemasında gösterilen hiyerarşik yapıya uygun hareket etmek
• Satış, pazarlama, mali işler, planlama, ihracat ve satın alma ve diğer destek hizmetleri gibi farklı iş kollarını yönetmiş olmak,