Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

Qualifications:

  • University degree in Business Administration, Industrial Engineeringorrelatedfields
  • Fluency in both written and spoken English
  • Experience in various HR functionssuch as, performance management, training & development, employeerelations
  • Having a good command of MS Office
  • Having B class driving licence
  • No military obligation for male candidates
  • Excellent interpersonal, communication and organization skills
  • Willing to work cooperatively as team member

Job Description:

  • To define local Learning & Development strategy and policies within overall DSCcontext
  • To identify annual training plan and organize training modules
  • To measure the effectiveness and efficiency of trainings
  • To conduct performance evaluation processes and reporting
  • Preparing/updating and delivering all kind of training materials
  • To manage developing career management process of the company according tocompany
  • To manage Emloyee Opinion Survey, HR related survey processes for wholeorganization
  • To manage projects that are aimed to enhance employee engagement
  • To prepare/update, announce and keep track of implementation of HR procedures, policies, guides andforms
  • Follow training and consultancy firms and conduct effective communication by keeping information up to date

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION