warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

443 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

443 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

İş Tanımı:

Şirket bünyesinde personel alım süreçlerini yönetecek, personele ilişkin insan kaynakları plan ve prosedürlerini geliştirecek, İK Departmanı'nın faaliyetlerini organize edecek ve eylemlerin kontrolünü sağlayacak, doğrudan Genel Müdür'e bağlı olarak çalışacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.


SORUMLULUK VE GÖREV TANIMI:

  • Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
  • İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
  • Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
  • Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
  • İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
  • Personel ve maaş ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,
  • İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek,
  • Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
  • İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
  • Çalışanların performans denetimini sağlamak,
  • Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
  • İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
  • Departman kayıt ve raporlarını korumak ve muhafaza etmek,
  • İnsan kaynakları kapsamında şirketi ve çalışanları ilgilendiren tüm yasal mevzuatların takibini yapmak ve süreçleri mevzuatlara uygun olarak yürütmek,
  • İş Sağlığı ve güvenliği süreçlerinin ve gerekliliklerinin şirkette uygulanmasını sağlamak ve takip etmek,
  • Firmanın insan kaynakları faaliyetlerinin planlanmasını, yönetilmesini ve kontrolünü sağlamak,
  • İşe alım, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, işgücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. insan kaynakları faaliyetleri ile ilgili sistem kurma, geliştirme, iyileştirme ve konusundaki çalışmaları gerçekleştirilmek
  • İdari İşler faaliyetlerinin beklenen düzeyde karşılanması için gerekli çalışmaların planlanmasını, uygulanmasını ve koordine edilmesini sağlamak,
  • Personel özlük işlemleri ile ilgili tüm bordrolama süreçlerini sağlanmasını ve yürütülmesini sağlamak,
  • Kamu kurum ve kuruluşlarıyla konusuyla ilgili çalışmaları yürütmek,
  • Bölümüyle ilgili tüm faaliyetlerini İş Kanunu, İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu, ISO 13485 ve IVD Regülasyonuna uygun olarak yürütmek ve yönetmek.


NİTELİK VE EĞİTİM GEREKSİNİMLERİ:

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme ve İktisat vb. bölümlerinden mezun,
  • İnsan kaynakları yönetimi, personel özlük işlerinin yürütülmesi, bordro ve tahakkuk işlemleri konusunda minimum 3 yıl deneyimli,
  • 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, KVKK ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa hakim,
  • Tercihen ISO Kalite Sistemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi,
  • Tercihen alanıyla ilgili programları kullanabilen,
  • MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
  • Analiz ve raporlama yönü kuvvetli,
  • İletişim, problem çözme becerileri gelişmiş, ekip çalışmasına yatkın,
  • Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
  • Bay adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

 

Aday Kriterleri

En az 1 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

DiagnoTech Biotechnology And Life Sciences Inc.; is an international company that professionally performs R&D, production, sales and marketing service

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları