Kurumsal İletişim Uzmanı

DİCLE ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş.

Eksim; faaliyet gösterdiği yenilenebilir enerji üretimi, elektrik dağıtımı ve gıda alanlarındaki yatırımlarıyla ülkemizin önde gelen grupları arasında yer alıyor. Enerji üretiminde tamamı yenilenebilir kaynaklara dayanan 1500 MW’ den fazla gücü ile Eksim, dağıtımını yaptığı yıllık 25 milyar kilovatsaat elektrikle birlikte 6 milyon insanımızın elektrik ihtiyacını karşılıyor. Eksim’ in yirmiden fazla iştirakinde, yaklaşık 9 bin kişi çalışıyor.

GENEL NİTELİKLER

• İletişim, gazetecilik, psikoloji veya sosyoloji bölümlerinden lisans mezunu,
• Kurumsal İletişim, halkla ilişkiler, reklam ve pazarlama iletişimi alanlarının en az iki tanesinde minimum 2 yıl deneyimli,
• Medya ilişkileri konusunda minimum 2 yıl deneyimli,
• Analytics ve Adwords uygulamalarına hakim,
• MS Powerpoint ve MS Excel gibi uygulamalara hakim,
• Seyahat engeli olmayan,
• Ekip çalışmasına yatkın ve uyumlu.

ROL VE SORUMLULUKLAR

• Konvansiyonel ve dijital kanallar için belirlenen strateji doğrultusunda iletişim fikirleri geliştirerek iletişim planının hayata geçirilmesini sağlama,
• Medya ilişkilerini stratejik plan ve yaklaşım çerçevesinde yönetme,
• Röportajlar ve medya etkinliklerini programlama,
• Sosyal medya içerik planlarını oluşturma, kurumsal web sitesi ve kurumsal sosyal medya hesaplarını (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Youtube) yönetme ve geliştirme,
• Faaliyet raporu, kurumsal profil vb. materyallerin içeriklerini hazırlama ve yayınlanmasını sağlama,
• Kurumsal web sitesi içeriklerinin güncel olmasını sağlama,
• Kurumsal Sosyal Sorumluluk strateji planını oluşturma, proje döngüsü, hazırlık ve yürütme süreçlerini yönetme,
• Kurumsal sponsorluk çalışmalarını takvime uygun planlama, yönetme,
• Medya takibi yapma ve raporlama,
• Kreatif ve grafik tasarım süreçlerini grafik tasarımcı ile koordinasyon halinde yönetme,
• Diğer birimlerden gelen iletişim taleplerini değerlendirme ve iletişim stratejisi çerçevesinde uygun olan aksiyonu alma,
• Diğer birimler ve iletişime ilişkin 3. taraflarla koordinasyonu sağlama konularında destek verme,
• İnsan Kaynakları ile koordinasyon halinde işveren markası yönetimi ve iç iletişim çalışmalarını planlama ve yönetme.