İnsan Kaynakları Sorumlusu

DİLEK GIDA DAĞITIM VE LOJİSTİK HİZMETLERİ TİC.A.Ş

FMCG sektöründe faaliyet gösteren bayilik yaptığımız Satış, Dağıtım ve Lojistik alanında faaliyet gösteren firmamıza İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı çalışacak "İnsan Kaynakları özlük İşlemleri Sorumlusu" ekip arkadaşı aramaktayız.

Genel Nitelikler

• Üniversite mezunu  (Tercihen Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları, İşletme, iktisat )
• Bordro, özlük, ücretlendirme ve yan haklar alanında minimum 5 yıllık deneyime sahip, 
•  Tercihen kendisine bağlı ekibi yönetebilecek tecrübe ve sorumluluğunda olan
• 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile SGK mevzuatı hakkında bilgiye sahip,
• MS Office programlarını çok iyi seviyede bilen,
• Tercihen bordro proğramı olarak Micro, SAP-HR kullanmış 
• Güncel değişiklikleri, mevzuatları bilen ilgili konularda takip yeteneği gelişmiş,
• İletişim ve organizasyon becerisi kuvvetli,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren,
• Takım çalışmasına yatkın, ilişki yönetiminde başarılı, sonuç odaklı sorumluluk sahibi 
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden,

 İş Tanımı

• Özlük işlemlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak  A- dan Z ye tamamının yapılmasını sağlamak,
• Personelin puantaj, maaş , yan haklar , izin vs gibi işlemlerinin tamamının yapılmasını sağlamak ( Aylık Bordro tahakkuk işlemlerini, maaş hesaplamalarını ve fazla mesai , prim vs hesaplamalarını gerçekleştirme) 
• Personel işe girişten  işten ayrılışa kadar tüm süreçlerin yasal mevzuatlara uygun yapılmasını sağlamak 
• İş göremezlik raporlarını kontrol etmek, SGK E- Vizite sisteminden onaylanmasını sağlamak
• İş Kazası vb SGK’ya yasal süreleri içerisinde bildirimlerini yapılmasını sağlamak 
• Kurumlar arası resmi yazışmaları gerçekleştirmek(SGK, İşkur, İcra Daireleri vb.), denetim veya dava süreçleri sonucunda talep edilen belgelerin zamanında ve eksiksiz hazırlanmasını sağlamak , arabuluculuk dosyalarını organize etmek 
• Bireysel Emeklilik (BES), Yemek kart süreç ve ödemeleri , İcra dosyalarının takip ve uyarı ihtar vs Disiplin süreçlerini yapmak,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerini ( E – Bildirge) kanuna uygun bir şekilde hazırlanmasını sağlamak 
• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerinde aktif görev almak