Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


DİMES A.Ş. are looking to recruit a Human Resources MT. The role will belocated in Sancaktepe / İstanbul

SKILLS AND EXPERIENCE 

-          Bachelor degree in Industrial Engineering

-          Preferably 1 year of experience in Human Resources

-          Having a career goal in the field of Human Resources

-          Excellent analytical skills

-          Ability to work systematically, in a goal-oriented manner with advanced skills totrack results and follow processes 

-          Strong spoken and written communication skills and willingness to learning

-          Proficient in MS Office, preferably experienced in SAP

-          Fluent inwritten and spokenEnglish 

-          Living in the Anatolian side of Istanbul

JOB DESCRIPTION 

-          To take an active role in projects to improve the systems, processes and procedures within the Human Resources Directorate in line with the corporate policies and objectives

-          Participating in Human Resources planning, continuity of organizational processes, implementation and development of performance and talent management processes

-          To support the analysis ofworkload and workforce in order to ensure the balance of norm staff, temporary staff and current staff

-          Developing variousprojects in all areas related to Organizational Development and Human Resources with a analytical and systemic perspective

-          Documenting approved business processes, managing the archiving of expired processes, researching potentialcurrent technological solutions

-          To support the preparation of periodic activity reports

-          Play an active role in the process improvement and development of modern HR systems

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri