Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

DİNÇER LOJİSTİK A.Ş

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun ,

İş kanunu, sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu ve çalışma mevzuatlarına hakim,

İş gücü planlama, Organizasyonel yapılanma, Performans yönetimi, Ücret ve yan haklar yönetimi, kariyer planlama vb. insan kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl deneyimli,

MS Office uygulamalarına hâkim,

İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmayı seven, yaratıcı

Planlama, raporlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,

Takipçi, analitik düşünen ve sonuç odaklı,

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak çalışacak olan ekip arkadaşımızdan beklentilerimiz;

İnsan kaynakları fonksiyonlarının tamamında ( Performans değerlendirme, Kariyer ve Yetenek yönetimi, Çalışan memnuniyeti/motivasyonu, İşe alım, Oryantasyon, Eğitim, Ücret yönetimi vb.) süreçleri gözden geçirmek / kurmak, geliştirmek, yürütmek, standartların belirlenmesinde görev almak,

Yeni insan kaynakları süreçlerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması için gerekli çalışmaların projelendirilmesi, fizibilite analizlerinin yapılmasında aktif olarak görev almak,

Tüm projelerin ERP üzerinde yönetimini sağlamak,

İK periyodik raporlarını hazırlamak,

Departman Bütçesini hazırlamak , fiili takibini yaparak raporlamalarını sunmak