İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

DİSAN HİDROLİK MAKİNA SAN VE TİC LTDŞTİ

Geri Dönüşüm ve Enerji Sektörüne yönelik proje kapsamlı tesis, makine ve ekipman imalatları yapan İstanbul / Selimpaşa – Silivri bölgesinde yerleşik olarak faaliyet gösteren Disan Hidrolik Makine San. Tic. Ltd. Şti bünyesinde istihdam edilmek üzere İnsan Kaynakları ve İdari İşler Yöneticisi aranmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

·       Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat veya İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden mezun

·       İnsan Kaynakları yönetimi ve idari işler süreçlerinde en az 5 yıl mesleki deneyim ve 2 yıl yöneticilik deneyimine sahip (Tercihen Üretim Şirketlerinde)

·       Seçme Yerleştirme, Eğitim Gelişim & Planlama, Performans Yönetimi, Ücretlendirme sistemleri v.b. süreçlerde geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,

·       Planlama ve Organizasyon becerisi yüksek,

·       İş Hukuku, SGK ve ilgili mevzuatlara uygulama düzeyinde hakim

·       Kurum içi strateji geliştirme ve uygulama konusunda yetkin

·       MS Office uygulamalarına hakim, Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği yeteneği gelişmiş

·       Kişisel motivasyonu yüksek ve iş disiplinine sahip,

·       Takım çalışmasına yatkın ve departmanlar arası ilişkileri en iyi şekilde koordine edebilecek,

·       Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

 İŞ TANIMI

1.  Şirket hedefleri doğrultusunda üst yönetimle birlikte İnsan Kaynakları stratejilerini oluşturmak ve uygulamak. 

2.  İş gücü ihtiyacını belirleyerek ilgili kaynaklardan (Gazete / İŞKUR / web ilan) gerekli ilanı oluşturmak, personel seçme ve yerleştirme süreçlerini planlamak ve uygulamak.

3. Personel özlük işlemleri, bordrolama, eğitim, yıllık izin, maaş/avans ödemeleri ve ilgili yasal bildirimleri zamanında doğru bir şekilde yapmak.

4. Günlük personel hareketlerini ve puantaj kayıtlarını kontrol edip raporlamak.

5. Disiplin süreçlerini yürütmek.

6. İş kazaları ve meslek hastalığı ile ilgili bildirimlerin süresi içinde ilgili kurumlara bildirmek.

7.  Şirket araçlarının periyodik bakımları, muayene ve sigorta yenilemelerini takip etmek, süresi gelenleri güncellemek.

8.  Şirket kredi kartı harcamalarını kontrol etmek, personel masraflarının kontrolünü yapmak.

9.  İşçi Sağlığı ve İş Güvenli süreçlerinin organize etmek ve  ve uygulanmasını denetlemek.

10. Personel servisleri, güvenlik ve temizlik ekiplerinin sevk idaresini yapmak, taşeron hizmet alımlarını kontrol etmek.

11. Bina bakım onarımları, periyodik kontrollerin zamanında yapılması ve çevre düzeninden sorumlu olmak.