İnsan Kaynakları Sorumlusu DİYALOG OSGB

İstanbul(Avr.)(Kağıthane)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
  • Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
  • Tutanak, ihtar, savunma gibi evrakları hazırlamak,
  • Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
  • Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
  • Personelin günlük ve aylık puantajlarını hazırlamak,
  • Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
  • İnsan kaynakları departmanı ile kurumun personel ihtiyacını belirleyerek iş ilanlarını düzenlemek,
  • İşe alım ön elemeleri ve ön görüşmelerini gerçekleştirmek,
  • Adayların referans kontrollerini yapmak,
  • Yeni personelin oryantasyon ve işbaşı sürecinde görev almak,
  • SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları gerçekleştirmek,

  • İş güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek (Merkez) 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İş Güvenliği ve Sağlığı

Çalışan Sayısı:

150-199