Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI


GENEL NİTELİKLER

·         Tercihen Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,

·         Minimum 10 yıllık yöneticilik deneyimi olan,

·         Hızlı ve Etkin karar alma yeteneği olan,

·         Yönetim ve koordinasyon becerileri gelişmiş

·         İnsiyatif kullanma ve sorun çözme becerisi olan,

·         İletişim yeteneği kuvvetli,

       ·         Raporlama konusunda tecrübeli,

·         Eğitim ve sunum becerilerine sahip,

·         Stres altında çalışabilen, sabırlı, işini severek yapan, detaylara önem veren,

·         Ekip yönlendirme ve liderlik özellikleri gelişmiş,

·         Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

·         İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden veya edebilecek,

·         Seyahat engeli bulunmayan, B sınıfı ehliyeti sahibi ve aktif araç kullanabilen

GÖREV TANIMI

·         İmalat sürecinin plan ve programını yapmak.

·         İmalatı kontrol etmek ve mamulü depoya teslime hazır hale getirmek,

·         Sorumluluğunu taşıdığı personelin performans ölçümünü yapmak ve performansın iyileştirilmesi için gerekli önlemleri almak

·         Fiziki güvenlik önlemlerini almak ve meydana gelen aksaklıklarda gerekli müdahaleyi yapmak veya yaptırılmasını sağlamak,

·         İmalatla ilgili yatırım, plan ve stratejileri belirlemek,

·         İmalat proseslerini oluşturmak, sürdürülmesi ve sürekli iyileştirilmesiyle ilgili fizibilite çalışmasını yapmak ve yönetimin bilgisine sunmak,

·         Sorumluluğunu taşıdığı kendisine bağlı personele iş kanunu çerçevesinde izin vermek.

·         Gerekli durumlarda fazla mesai (tatil günleri de dahil) ve vardiya kararı almak,

·         Kalite yönetim sistemi çerçevesinde kendisine bağlı bölümlere ait kayıtların düzenli ve uygun şekilde tutulmasını sağlamak ve takip etmek,

·         Kendisine bağlı bölümlerin talep etmiş olduğu malzemelerin giriş kontrollerinin yapılmasını koordine ve takip etmek,

·         İmalatın çeşitli aşamalarında yapılması planlanmış olan proses kontrollerin düzenli ve uygun şekilde yapılmasını koordine ve takip etmek,

·         Periyodik bakımların yapılacağı gün ve saatleri belirleyerek gerekli işlemlerin düzenli şekilde yapılmasını sağlamak,

·         Teslim öncesi araçların son kontrollerini yapılmasını koordine ve takip etmek.

·         Tespit ettiği uygunsuzlukların giderilmesi için gerekli işlemleri başlatmak,

·         Giriş kontrolde uygunsuzluk tespit edilmesi durumunda gelen malzemenin dış tedarikçiye iade edilmesi için depoya iade edilmesi işlemlerini koordine eder,

·         İmalatın tüm bölümleri ile bu alanlardaki tezgahların temizliklerinin düzenli olarak yapılması ve alanların düzenli şekilde tutulmasını sağlamak,

·         İmalat alanında personelin kişisel koruyucu donanımlarını temin ederek bunların düzenli olarak kullanımını sağlamak,

·         Yürütmüş olduğu tüm faaliyetlerde iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymak, kendisine bağlı ekibinde bu kurallara uymasını sağlamak,

·         Kendisine bağlı bölümlerde kullanılan makinelerin, makine koruyucularının etkin olarak kullanımını sağlamak,

·         Kendisine bağlı proseslere ait kalite doküman taslaklarını oluşturmak ve/veya oluşturulmasını sağlamak,

·         Kendisine bağlı bölümlerin performanslarını gösterecek kriterleri dikkate alarak bölüm kalite hedeflerini ve stratejilerini Genel Müdür yardımcısıyla birlikte belirlenmek.

·         Belirlenen hedeflerin gerçekleştirmesini kendisine bağlı ekiple birlikte sağlamak,

·         Bölümüne ait veri analizlerini yapmak, veri analizlerinden elde edilen verileri değerlendirerek gerekli faaliyetleri başlatmak ve takip etmek,

·         Yönetimin Gözden Geçirme toplantılarına katılarak kendine bağlı bölüm ve konularda kararlar almak veya alınmasını sağlamak,

·         Ürün tanımlama ve izlenebilirlik faaliyetlerinin etkin olarak yürütülebilmesi için bölümüne ait sorumlulukların yerine getirilmesini sağlamak,

·         Süreklilik arz eden hataların tekrarlarının engellenmesi için gerekli durumlarda düzeltici faaliyetleri başlatmak. Gerektiğinde düzeltici faaliyetlerde görev almak.

·         İç tetkikte bölüm çalışanlarını bilgilendirerek faaliyetin etkin olarak yürütülmesi için gerekli yardımı sağlamak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri