ÇALIŞAN HAKLARI YÖNETİCİSİ Doğuş Otomotiv

İstanbul(Avr.), Kocaeli, İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Doğuş Otomotiv İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirilmek üzere,
  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Özlük, Bordro ve Puantaj başta olmak üzere temel Personel ve Özlük Hakları konularında en az 5 yıl deneyimli,
  • Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
  • İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • Takım çalışmasına yatkın ve işbirlikçi,
  • Yenilikçi ve gelişime açık,
  • İyi derecede İngilizce dilbilgisine sahip,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için),
 
''Çalışan Hakları Yöneticisi'' aramaktayız.

İŞ TANIMI

  • Bordro ve özlük işlemleri,
  • Çıkış işlemleri ile ilgili tazminatların hesaplanması,
  • Bordro sonrası muhasebe departmanı ile entegrasyon,
  • Yasal mevzuatın takibi,
  • Yıllık izinlerin takibi,
  • Departman bütçesinin hazırlanması,
  • Resmi kurumlar ile ilgili tüm yazışmaların gerçekleştirilerek gerekli takibin sağlanması,
  • Tercihen Bilişim programını kullanabilen,
  • Özel sağlık ve hayat sigortası işlemlerinin takibi,
  • İSG konularının ve iş göremezlik ödeneklerinin takibi,
  • Sistem geliştirmeleri,
  • Birim ile ilgili kalite prosedürlerinin hazırlanması veya revizyonu,
  • Dava süreçlerinde hukuk departmanı ile birlikte süreç takibi ve dava sonrası gerekli hesaplamaların yapılması,
  • E-bildirge ve aylık işgücü çizelgelerin verilmesi,
  • E-arşiv süreçlerinin takibi,
  • Aylık kıdem, ihbar, izin karşılıkları vb. tüm maliyet raporların hazırlanması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri