Yedek Parça Depo Kalite ve Standartlar Uzmanı Doğuş Otomotiv

İstanbul(Avr.), Kocaeli(Gebze), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Doğuş Otomotiv, Yedek Parça & Lojistik Genel Müdürlüğü, Yedek Parça Depo departmanında görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, Makine Mühendisliği ile İşletme veya Ekonomi bölümlerinden mezun,
  • Benzer bir pozisyonda en az 2  yıl tecrübesi olan,
  • İyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hakim,
  • Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayacak,
  • Planlı, düzenli ve organize şekilde çalışabilen, 
  • İş takibi ve sonuç alma becerileri kuvvetli, 
  • Ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri, iletişim ve analitik düşünme yetkinlikleri kuvvetli

İş Tanımı

  • Yedek Parça depo parça süreçlerinin OEM (Üretici) tarafından belirlenmiş süreç kalitesi standartlarına uygunluğunun sağlanması, izlenmesi
  • ISO, LoPa ve iç kalite süreçlerini baz alarak iş standartları ve talimatlarının oluşturulması, güncelliğinin ve uygulanmasının takibi, raporlanması
  • Kalite sonuçlarına göre süreç gelişim alanlarının tespiti ve süreç geliştirme/iyileştirme işlerinin planlanması, ilgili süreç adımları ile koordinasyonu
  • Kalite raporlarının oluşturulması
  • Depo Planlama (Space Assesment, Layout Optimization, Sayım, Satış Frekansları baz alınarak Rafların Düzenlenmesi, Replenishment [Raf Besleme] vb.) süreçlerinin belli periyotlara bağlı olarak yıllık iş planlamasının yapılması ve takibi,
  • Mevzuat uyum konularının (ADR, CLP, REACH vb. uluslararası veya yerel düzenlemeler)  yedek parça depo süreçleri ile ilgili kısımlarının takibi, koordinasyonu, raporlanması
  • Yalın yönetim prensipleri çerçevesinde taşeron firma ekipleri de dahil olmak üzere ekiplerin iş standartları ile ilgili eğitimlerinin planlanması, eğitim içeriklerinin oluşturulması ve eğitimlerin yapılmasının sağlanması,
  • Personel yönetimi için gerekli olan verimlilik/üretkenlik vb. KPI’ların takibi, zaman etüdlerinin yapılması, mevcut sistemin geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve bu konudaki raporlamaların yapılması,
  • Aylık departman raporları, üretici raporları ve yönetim özet raporlarının hazırlanması ve ilgili birim ve kişilere yayınlanması
  • Depo iş geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu
  • Depo temel “Kritik Performans Göstergeleri” takibi ve koordinasyonu

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 17.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Yemekhane
Hayat Sigortası

Çalışan Sayısı:

1000-1499