İnsan Kaynakları Uzmanı - Karaman

Döhler Gıda Sanayi A.Ş.

1838 yılında Almanya’da kurulan Döhler, Türkiye’de 1998 yılından beri içecek ve gıda endüstrisi için meyve ve sebze suyu konsantreleri, meyve püreleri, aromalar ve soslar üreterek, bu ürünlerin yurtiçi ve yurtdışında satışını gerçekleştiren, içerik sistemleri ve entegre çözümler sağlamada dünyanın önde gelen üretici ve tedarikçilerinden bir tanesi olarak faaliyetlerine devam etmektedir. 

Döhler Türkiye olarak Karaman'da bulunan fabrikamız için aşağıdaki niteliklere uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" aramaktayız; 

İş Tanımı 

• Beyaz ve mavi yaka işe alım süreçleri için cv tarama ve mülakat süreçlerini yürütmüş olmak,
• Performans değerlendirme süreçlerini takip etmek,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun şekilde yürütmek, 
• Bordro ve puantaj hesaplamalarını kontrol ederek ve mevzuata uygun şekilde yerine getirmek,
• Ücret ve sosyal haklara ilişkin gerekli işlemleri gerçekleştirmek, tüm ayni-nakdi yardımların ödenmesi için gerekli kontrolleri yapmak,
• Avans, prim vb. ara ödeme işlemlerinin takipleri yapmak,
• Personel özlük dosyalarının oluşturulup muhafaza edilmesini sağlamak, 
• E-bildirge, yasal bildirimler ve diğer işlemlerinin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• İşkur, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesini sağlamak,
• Hukuki süreçlerle ile ilgili dosyaların hazırlanması ve takip etmek, 
• Personellerin ücretli, ücretsiz ve yıllık izin izinlerinin takip etmek,  
• Eğitim takvimine göre organizasyon yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtların tutulmasını sağlamak,  

Profil Özellikleri 

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, İstatistik veya Mühendislik bölümlerinden mezun, 
• Personel özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku, yıllık izin, iş kanunu mevzuatı ve SGK uygulamaları konusunda en az 1-3 yıl arası deneyimli, 
• MS Office programlarına hâkim, SAP veya ERP tabanlı sistem tecrübesi olan, 
• Tercihen Meyer PDKS sistemini bilen, 
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi, 
• İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu uygulamaları hakkında bilgi sahibi, 
• Azimli, sorumluluk sahibi, dikkatli, titiz çalışan ve detaylara önem veren, 
• İletişim becerisi güçlü, kendisini doğru ve net ifade edebilen, 
• Takım çalışmasına yatkın, 
• Analitik düşünen, sonuç odaklı, araştırmacı ve yenilikleri takip eden, 
• Raporlama becerileri gelişmiş, 
• Dinamik bir çalışma ortamının gerektirdiği zamansal esnekliğe sahip, 
• Seyahat engeli bulunmayan, 
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.