Bölge Müdürü (Coffy)

Domino's Pizza

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Biz Kimiz?

Kaliteli kahveye ulaşmak herkesin hakkı olmalı dedik ve 2019 yılında hayata geçerek hayalimizi gerçekleştirdik. İlk günden bu yana kahve kültüründe yeni bir model yaratmayı hedefledik. Bunda başarılı da olduk. Yaptığımız doğru yatırımlarla kısa zamanda temelleri sağlam bir büyüme yakaladık. Bugün, Türkiye’nin dört bir yanından şubelerimizle hizmet vermeye ve hızla gelişmeye devam edentek fiyatlı kahve noktasıyız!   

Benzersiz fiyat stratejimiz ve yenilikçi hizmet anlayışımızla açıldığımız her noktada çok seviliyoruz. Sektöre öncülük eden uygulamamız “CoffyApp”le misafirlerimizin siparişlerini App üzerinden alıyor, lezzetlerimizi hızlıca sunuyoruz. Kaliteli kahvemizi herkese ulaştırabilmek için en yaygın online sipariş kanallarında da varız! Yaratıcı, aktif ve yeniliklere açık ekibimizle kahve kültürünün geleceğini hep birlikte şekillendirmeye devam ediyoruz.  

Özenle seçilmiş kahve çekirdekleriyle hazırlanan lezzetli içeceklerimizi ve her zaman taptaze, lezzetli tuzlu ve tatlılarımızı özel Coffy hizmet deneyimiyle harmanlayarak misafirlerimize en iyi şekilde sunacak kahve tutkunları arıyoruz. Sen de kahve kültürüne ilgiliysen, işini severek yapan, her gün daha iyisi için keyifle çalışan takımımıza katılmak istiyorsan hemen başvur!  

ARADIĞIMIZ POZİSYONDA SENİ ÖNE ÇIKARACAK KRİTERLER NELER?

• Üniversite mezunu,
• Mağazacılık veya benzer bir sektörde, ilgili pozisyonda en az 6-7 yıl deneyime sahip,
• Bölge ve çoklu dükkan yönetimi konusunda deneyimli,
• Ticari bakış açısı gelişmiş, proaktif yapıya sahip
• İletişim becerileri güçlü, planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• MS Office programlarını etkin derecede kullanabilen,
• Raporlama yeteneği gelişmiş,
• Aktif araç kullanabilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,

 

BU POZİSYONDA NELER YAPILIR?

• Yeni dükkanların açılış organizasyonlarının takip edilmesi ve sorumlu olduğu bölgede dükkan alternatiflerinin yaratılması,
• Bölgesel hedef, durum ve performans analizlerinin yapılması, iyileştirmeye dönük önleyici ve düzeltici faaliyetlerin belirlenmesi ve bağlı olduğu yöneticiye raporlanması,
• Şube kadrolarının oluşturulması ve ekibin eğitimiyle ilgili faaliyetlerin takibi,
• Yönetimindeki dükkanlarda oluşan süreçlerin periyodik bir şekilde yönetime raporlanması ve dükkân ihtiyaçlarının ilgili yöneticilere bildirilmesi,
• Yönetimindeki dükkanlarda finansal süreçlerin ve envanter zimmetlerinin en doğru şekilde yönetilmesi,
• Satış hedeflerinin sağlanması için merkezi olarak yönetilen satış kampanyaları hakkında ekibin yönlendirilmesi,
• Ürün ve servis standartlarının yönetiminde olduğu tüm dükkanlarda sağlanması ve sağlatılması,
• Yeni uygulamaların dükkân işleyişine uygun olup olmadığının denetlenmesi, sorunlara göre düzeltici ve önleyici faaliyetlerin geliştirilmesinin sağlanmasında yöneticiye destek verilmesi
• Kendisine bağlı olarak çalışan başta mağaza müdürlerinin, bunun ardından da dükkân çalışanlarının misyon, vizyon ve şirket değerleri ile dükkân eğitimlerine göre yetiştirilmesi, geliştirilmesi, değerlendirilmesi
• Dükkân alt kadrolarının oluşturulmasında, işe alma süreçlerinin yönetiminde Mağaza Müdürleri ile birlikte hareket edilmesi