İnsan Kaynakları Yetkilisi

Donatı Gayrimenkul Değerleme A.Ş.

DONATI GAYRİMENKUL DEĞERLEME A.Ş.

Firmamız 1998 yılında Gayrimenkul değerleme alanında hizmet vermek üzere kurulmuş ve akabinde SPK ve BDDK lisansını almıştır. İstanbul merkez ve 8 bölge müdürlüğü, gerekli donanım, bilgi birikim, tecrübe ve uzman kadromuz ile her türlü gayrimenkul değerleme alanında Türkiye çapında hizmet vermektedir.

İstanbul Merkez Ofisimizde görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Yetkilisi” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları bölümündeki tüm işlemlerin belirlenen şirket hedefleri doğrultusunda, doğru ve eksiksiz şekilde planlamasından, organize edilmesinden, yürütülmesinden, kontrolünden sorumludur.

·      Var olan İK sistemlerinin etkin kullanımı ve sürekli geliştirilmesi için çalışmalar yürütmek, 

       Norm kadro ve ihtiyaç planlamalarını yaparak yıl boyu takip etmek ve raporlamak, 

·       Başta Seçme ve Yerleştirme olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini  yürütmek,

·       Üst yönetime İnsan Kaynakları raporlarını ve istatistiklerini hazırlamak, analizleri yaparak gerekli aksiyonları almak,

·       Yeni başlayan personeller için oryantasyon sürecini planlamak ve uygulanmasını sağlamak, 

·       Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak ve hayata geçirilmesini sağlamak, 

·       Tüm dijital mecralarda etkileşimi arttırmak üzere projeler/kampanyalar geliştirmek, kurumsal imaj çalışmalarında aktif rol almak,

·       Resmi ve Özel kurumlarca istenen bilgi ve belgelerin hazırlanarak gönderilmesini sağlamak,

·       KVKK, ISO ve İSG işleyişlerine hakim olmak, süreci diğer birimlerle koordineli olarak yürütmek.

Genel Nitelikler

·       Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·       İşe alım, eğitim, performans yönetimi ve bordro özlük alanında en az 5 yıl deneyimli,

·       İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlara hakim,

·       Sektördeki yeniliklere ve değişen koşullara göre stratejik planlama yapabilen, bütçeleme ve raporlama yetenekleri güçlü,

·       İletişimi güçlü, diksiyonu düzgün, ikna gücü yüksek, iç motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın,

·       Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip

·       Ms Office ve Logo Bordro programlarını iyi düzeyde kullanabilen.