Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren grup firması için"İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.
?

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisans yapmış,
  • İnsan Kaynakları alanında minimum 7 yıl tecrübeli,
  • Ekip yönetimi ve motivasyonu konusunda deneyimli,
  • İnsan Kaynakları süreçlerinin tamamına hakim (işe alım, kariyer yönetimi, performans yönetimi, özlük yönetimi vb.),
  • Süreç geliştirme, planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş
  • Takip ve raporlama yetkinlikleri güçlü,
  • İletişim becerileri kuvvetli, analitik düşünce yönü gelişmiş,
  • İleri derecede İngilizce bilen


İş Tanımı

  • Gruba bağlı firmaların insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi, 
  •  İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, iş gücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi,
  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretilmesi.


 Firmamız, Türkiye İş Kurumu'nun 23.03.2018 tarih ve 518 numaralı izin belgesi ile   faaliyet göstermektedir.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri