warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İzmir

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veyailgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen uluslararası Şirket deneyimli, en az 5 yıl İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş, 
  • İngilizce bilen
  • İş kanunu, SGK Mevzuatı, İSG konularına hakim,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum yeteneği yüksek,
  • Analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın,
  • Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek,
  • Disiplinli ve gizlilik kurallarına riayet eden,
  • Detaylı, sistemli ve düzenli çalışmayı prensip edinmiş,
  • Planlama ve organizasyon konularında başarılı, enerjisi yüksek,
  • Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı,
  • Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli, 
  • Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın, 
  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek, Performans ve Kariyer Yönetimi konusunda bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, iş takip raporlama becerisi gelişmiş, sonuç ve çözüm odaklı.
  • İzmir’de ikamet eden veya edebilecek.


İŞ TANIMI

  • İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi ve uygulanmasında şirket hedefleri doğrultusunda görev almak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapmak,
  • İşgücü Planlaması, Seçme ve Yerleştirme faaliyetlerini yürütmek,
  • Performans Ölçme ve Değerlendirme Sisteminin oluşturulması ve yönetilmesinden sorumlu olmak,
  • Personel Memnuniyeti üzerine gerekli çalışmaları düzenlemek,
  • Kariyer Planlama, Yedekleme, Eğitim ve Geliştirme sistemlerini yürütmek,
  • Personel özlük ve personel takip süreçlerini yönetmek, takip etmek,
  • İşe giriş ve çıkış süreçlerinin kurgusunu oluşturmak ve yönetmek,
  • Organizasyonel Yapılanma, Çalışan İlişkileri, Ücret ve Yan Haklar Yönetimi,
  • Süreç ve Prosedür Geliştirilmesi ile ilgili gerekli faaliyetleri yürütmek ve yönetmek.  
  • Yıllık İK Bütçesini hazırlamak ve onaylanan Bütçeyi yönetmek,
  • Kurumumuzda görevlendirilmek üzere "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.

Aday Kriterleri

En az 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Dünya Taş İth.İhr. Madencilik A.Ş.

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları