İşe Alım ve Yetenek Yönetimi Uzmanı

DURMAZLAR MAKİNA SANAYİİ VE TİCARETA.Ş.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Yetenek yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli,
• Organizasyonel gelişim, seçme yerleştirme, eğitim geliştirme, kariyer planlama, performans yönetimi süreçlerine hâkim ve uygulama yapmış,
• MS Office programlarını iyi kullanabilen, 
• ERP (Tercihen IFS) programı kullanabilen,
• İyi düzeyde İngilizce dil bilgisine sahip,
• İletişim becerileri güçlü, sonuç odaklı, analitik düşünme yeteneği gelişmiş,
• Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip eden ve uygulayan,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Kariyer/Yetenek Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak,
• Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol almak, performans değerlendirme sonuçlarının düzenli şekilde takibini yapmak ve raporlamak,
• Terfi, yedekleme, rotasyon, kariyer gelişimi süreçlerinde potansiyel ölçüm araçlarını kullanarak, değerlendirme merkezi uygulamalarını gerçekleştirmek, geri bildirimlerini vermek ve raporlamak,
• Sorumlusu olunan fonksiyonların ilk iletişim noktası olmak, tüm insan kaynakları ihtiyaçlarını karşılamak ve yetenek yönetimi sürecinin tüm aşamalarında yer almak,

İnsan Kaynakları Departmanı'mızda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere, yukarıda belirtilen özellikleri taşıyan takım arkadaşı aramaktayız.