İnsan Kaynakları Sorumlusu

DYO BOYA FABRİKALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Türkiye’de ilklerin öncüsü Yaşar Topluluğu Şirketlerinden DYO  bünyesindeİnsan Kaynakları Sorumlusu rolünde görev alacak çalışma arkadaşımızı arıyoruz.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, vb. bölümlerinden mezunsan,
• Bordro, tahakkuk, özlük işleri, raporlama, endüstriyel ilişkiler konusunda en az 5 yıl deneyimliysen,
• MS Ofis programlarını ve SAP IK modülünü iyi derecede kullanabiliyorsan,
• Müşterini odağına alabiliyorsan,
• İşinde iyileşme fırsatlarını belirleyerek etkili çözüm önerileri geliştirebiliyorsan,
• Hedeflerini gerçekleştirmek için proaktif davranabiliyorsan,
• Öğrenmeye ve gelişmeye istekliysen,
• İzmir’de ikamet ediyorsan veya edebileceksen,

Ekibimizin yeni üyesi sen olabilirsin. Başvurunu yaparak DYO’nun renklerinden biri olma fırsatını değerlendirmeye ne dersin?

Bu Rolde Senden Beklediklerimiz;

• SGK işe giriş ve işten çıkış işlemlerini yasal mevzuata uygun şekilde yapman,
• Personel bordro, tahakkuk, icmal sürecini yürütmen,
• İcra, avans, özel sağlık sigortası, BES süreçlerine ilişkin işlemlerin gerçekleştirilmesini sağlaman,
• Aylık tahakkuk işlemi sonrasında muhasebe entegrasyonunu yapman, kıdem tablolarını hazırlaman, Ar-Ge stopaj raporunu hazırlaman, muhasebe bölümü ile aylık mutabakatı yapman,
• SGK, İş-Kur, E-Katip, E-Bildirge vb. resmi kurumlara gerekli bildirimleri zamanında yapman ve süreçleri takip etmen,
• SGK teşvik düzenlemelerini gerçekleştirmen,
• İnsan Kaynakları bütçe süreçlerini yönetmen,
• Ar-Ge Merkezi sürecini takip etmen, gerekli raporlamaları yapman,
• İş değerleme, ücretlendirme ve yan haklar süreçlerinde rol alman,
• Disiplin sürecini yürütmen,
• Resmi kurumlar ile ilgili yazışmaları yapman,
• İlgili kanun, yönetmelik, mevzuat ve uygulamaları takip etmen ve raporlaman.

DYO’da Seni Ne Bekliyor?

• Gelişim Fırsatları: Gelişimine katkı sağlayacak güçlü tecrübeler edinebileceğin bir çalışma ortamı ve eğitim fırsatları,
• Kariyer İmkanları: Yaşar Topluluğu Şirketlerinde farklı lokasyon ve fonksiyonlarda yatayda ve dikeyde kariyer yolculuğu imkanları,
• Güçlü Kültür: Açık iletişimi, işbirliğini destekleyen, adil, fikirlerini paylaşabileceğin ve hayata geçirebileceğin güvenli bir çalışma ortamı,
• Duyarlılık: İnsana, doğaya ve çevreye saygılı, sanatı, sporu, sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk projelerini destekleyen, toplumsal cinsiyet eşitliği ilkelerini benimsemiş bir topluluğun parçası olma.

Yaşar, İşe Alımda Fırsat Eşitliği Sağlar; Cinsiyet, Milliyet, Irk, Din, Etnik Köken, Yaş, İnanç, Dil, Cinsel Yönelim, Medeni Hal, Engellilik Durumu, Sosyal veya Ekonomik Durum ya da Politik Görüş ayrımı gözetmeksizin herkese fırsat eşitliği tanır.

Daha İyi Bir Yaşam İçin Yaşar...