İnsan Kaynakları Müdürü

E G SÜSPANSİYON ELEMANLARI SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversite Mezunu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı,
• İnisiyatif kullanma yeteneğine sahip,
• Planlama ve organizasyon becerilerine sahip,
• Yöneticilik ve liderlik vasfına sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,

• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyen,
• Problemler karşısında çözüm üretme yeteneğine sahip,
• Müzakere ve arabuluculuk becerilerine sahip,
• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneği sergileyecek,
• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirecek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturacak,
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayacak,
• Şirket hedeflerinin oluşturulmasında ve takibinde üst yönetimle birlikte hareket edecek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütecek,
• Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturacak,
• İşe alım süreçlerini yönetecek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirleyecek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetecek,
• Personel Performans Sistemi devreye alarak, çalışanların performans denetimini sağlayacak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulayacak,
• İşe Giriş, İşten Ayrılma ve diğer tüm resmi işlemleri yürütecek,
• Yönetmelik, mevzuat ve kanunlar ışığında, iş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütecek,
• Departman kayıt ve raporlarını hazırlayacak ve sunacak,
• Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan.