warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Sarıyer)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

203 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

203 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler

 

· Üniversitelerin lisans ilgili bölümlerinden mezun

· İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 5 yıl deneyim sahibi

· Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan

· Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı

· Değişime, öğrenmeye ve gelişmeye açık

· Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü

· Ms Office programlarına hakim

· Start-Up kültürüne ve çalışma şekline hakim tercihen deneyimli

 

İş Tanımı

·        Sahip olduğu süreçlere ait performans raporlarının hazırlanması ve hedefin altında kalan durumlar için aksiyon alarak takip etmek,

·        Beyaz ve Mavi yaka işe alım süreçlerini şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yürütmek,

·        Organizasyonel değişiklikler ve yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaçlar doğrultusunda görev tanımlarını oluşturmak ve/veya güncellemeler yapmak,

·        Organizasyon Şemalarını hazırlamak ve /veya güncellemek,

·        Performans Yönetim sistemini uygulamak ve geliştirmek, (Tercihen Kolay İK uygulamasını bilen ve kullanan)

·        Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim planlarını oluşturmak , uygulamak, etkinliklerini ölçümlemek ve eğitim kayıtlandırmalarını yapmak,

·        Personel ile ilgili tüm yeni yasal düzenlemeleri ve mevzuatı takip etmek, firma için gerekli düzenlemeleri önermek ve hayata geçirmek, bu konudaki gelişmelerle ilgili olarak yönetimi zamanında bilgilendirmek,

·        Prosedürleri ve insan kaynakları süreçlerini güncellemek ve takip etmek,

·        Mevcut çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulması, verimli çalışmalarına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturulması, güncelleştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde yer almak,

·        Aylık bordro listelerinin hazırlamak, sisteme aktarmak, gerekli kontrollerin yapmak ve maaş, avans ödemelerinin gerçekleştirmek,

·        İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin yürütülmesi, SGK bildirimlerinin gerçekleştirmek,

·        İcra, avans vb. bildirimlerinin zamanında yapılması, gerekli departmanlar ile koordinasyonu sağlamak,

·        Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,

 

 

Aday Kriterleri

5 - 10 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı