İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
203 başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
203 başvuru
İnsan Kaynakları
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin lisans ilgili bölümlerinden mezun
· İnsan Kaynakları işe alım alanında en az 5 yıl deneyim sahibi
· Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi olan
· Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı
· Değişime, öğrenmeye ve gelişmeye açık
· Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü
· Ms Office programlarına hakim
· Start-Up kültürüne ve çalışma şekline hakim tercihen deneyimli
İş Tanımı
· Sahip olduğu süreçlere ait performans raporlarının hazırlanması ve hedefin altında kalan durumlar için aksiyon alarak takip etmek,
· Beyaz ve Mavi yaka işe alım süreçlerini şirket ihtiyaç ve politikasına uygun olarak yürütmek,
· Organizasyonel değişiklikler ve yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaçlar doğrultusunda görev tanımlarını oluşturmak ve/veya güncellemeler yapmak,
· Organizasyon Şemalarını hazırlamak ve /veya güncellemek,
· Performans Yönetim sistemini uygulamak ve geliştirmek, (Tercihen Kolay İK uygulamasını bilen ve kullanan)
· Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim planlarını oluşturmak , uygulamak, etkinliklerini ölçümlemek ve eğitim kayıtlandırmalarını yapmak,
· Personel ile ilgili tüm yeni yasal düzenlemeleri ve mevzuatı takip etmek, firma için gerekli düzenlemeleri önermek ve hayata geçirmek, bu konudaki gelişmelerle ilgili olarak yönetimi zamanında bilgilendirmek,
· Prosedürleri ve insan kaynakları süreçlerini güncellemek ve takip etmek,
· Mevcut çalışanların gelişimi-motivasyonu, elde tutulması, verimli çalışmalarına yönelik insan kaynakları politikalarını oluşturulması, güncelleştirilmesi ve uygulanması süreçlerinde yer almak,
· Aylık bordro listelerinin hazırlamak, sisteme aktarmak, gerekli kontrollerin yapmak ve maaş, avans ödemelerinin gerçekleştirmek,
· İşe giriş ve işten ayrılış süreçlerinin yürütülmesi, SGK bildirimlerinin gerçekleştirmek,
· İcra, avans vb. bildirimlerinin zamanında yapılması, gerekli departmanlar ile koordinasyonu sağlamak,
· Şirketin, yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminat yükü hesaplamalarını, personel bütçesi çalışma ve raporlamalarını yapmak,
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanlarıİnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Maaşları İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni Nedir? İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni İş İlanları