Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Personel Özlük İşleri Uzmanı/Uzman Yrd.

EAE Elektrik Asansör Endüstri İnşaat San.ve Tic.

İlan yayından kaldırılmıştır!
Kocaeli(Dilovası)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

851 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

851 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

EAE Şirketler Grubu’nun ilk şirketi olan EAE Elektrik A.Ş, 1973 yılında kurulmuştur.

EAE Elektrik A.Ş’nin faaliyet gösterdiği alanlar:

  • Busbar Enerji Dağıtım Sistemleri,
  • Aydınlatma Busbar Sistemleri,
  • Kablo Kanal Sistemleri,
  • Döşeme Altı Kanal Sistemleri,
  • Trolley Busbar Sistemleri’dir.

EAE Elektrik A.Ş. üretimlerini, Esenyurt, Gebze, İkitelli ve Rusya lokasyonlarında bulunan 6 adet fabrikasında sürdürmektedir.

NİTELİKLER

Kocaeli– Dilovası Fabrikamızda görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, Ekonomi veya İşletme bölümlerinden mezun,
  • Benzer pozisyonda en az 3 yıl deneyimli,
  • Tercihen SAP programını bilen,
  • İş Kanunu, SGK Kanunu ve teşvik uygulamalarına hakim,
  • MS Office uygulamalarını iyi kullanabilen,
  • Detaylara özen gösteren, titiz, takım çalışmasına yatkın,
  • Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Araştırmacı, analitik düşünme, problem çözme becerisi olan,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış


İŞ TANIMI

  • Personel özlük dosyalarının hazırlanması ve güncellenmesi,
  • İşe giriş - işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,
  • Aylık puantajların düzenlenmesi ve kontrolünün sağlanması,
  • Yıllık izin, disiplin, avans v.b. süreçlerin kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesini sağlamak ve sisteme işlenmesi,
  • Mavi yaka personel seçme ve yerleştirme mavi yaka personel ön görüşmelerinin yapılması,
  • Mavi yaka personel referans araştırmasının yapılması,
  • Mavi yaka personel fazla mesai çalışmalarının hazırlanması,
  • Mavi yaka personel raporlarının SGK sistem onaylamalarını yapılması,
  • İş kazası olması durumunda İSG Uzmanı ile birlikte aksiyon almak ve İnsan Kaynakları Müdürü’ ne raporlamak,
  • Acil durum ve/veya çevre kazası olması halinde bunu ilgili birimlere bildirmek.

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf

Personel Özlük İşleri Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Personel Özlük İşleri Elemanı Personel Özlük İşleri Elemanı Maaşları Personel Özlük İşleri Elemanı Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Elemanı Nedir? Personel Özlük İşleri Elemanı İş İlanları
Hakkımızda

1973’TEN BU YANA… EAE Şirketler Grubu; elektrik sektöründeki yolculuğuna, 1973 yılında kurmuş olduğu EAE Elektrik ile Güngören’ de bulunan fabrikasında başlamıştır. Artan üretim kapasitesi sonucu imalatını, 1995 yılında İkitelli’de ki modern fabrikasına taşımıştır. 2007 yılında ise, Esenyurt’da kurmuş olduğu fabrikalarını faaliyete geçirerek, üretim alanını arttırmıştır.EAE Grup içinde yer alan tüm şirketler %100 yerli sermayeyle kurulmuş olup, ürünlerin gelişimi şirketlerin bünyesinde yer alan AR-GE departmanları tarafından gerçekleştirilmektedir. Her biri alanında uzman kadrosuyla, gücüne güç katan EAE Grup; 2200 kişiye istihdam sağlayan, Türkiye elektrik ürünleri piyasasının önde gelen kuruluşları arasındadır.EAE Grup, üretim faaliyetlerini ISO 9001 Kalite Yönetim, ISO 14001 Çevre Yönetim ve ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri Standartlarına uygun şekilde sürdürmektedir. Üretmiş olduğu elektrik ürünlerinin dünya standartlarına uygunluğu, KEMA ve CESI laboratuvarları tarafından yapılan testler sonucunda belgelenmiştir. Bunların yanında yenilikçi bakış açımızı ve firmamıza olan güveninizi 30'un üzerinde patent, 300'ün üzerinde marka ve 100'ün üzerinde endüstriyel tasarım tescilleri ile destekliyoruz Kurulduğu ilk günden bu yana hızla büyüyen EAE Şirketler Grubu, 1983 yılında EAE Aydınlatma, 1996 yılında EAE Makine A.Ş., 2004'de EAE Elektroteknik ve 2009'da EAE Teknoloji şirketini bünyesine dahil ederek, üretimini ve faaliyet gösterdiği alanları giderek genişletmiştir.Satış ağı her geçen sene daha geniş bölgelere yayılan EAE Şirketler Grubu; 2007 yılında İtalya Milano'da ürünlerinin satış ve pazarlaması için EAE İtalya'yı faaliyete geçirmiştir.2013 yılında Moskova'da kurmuş olduğu fabrikasıyla EAE Rusya'yı da grup bünyesine dahil etmiştir.Grubun yurtiçinde İstanbul, Ankara, Konya, İzmir, Bursa ve Gaziantep'de yurtdışında ise Rusya, Dubai, BAE(Birleşik Arap Emirlikleri), Abu Dabi, Bangalore, Mumbai, Yeni Delhi, Hindistan, Cidde, Riyad, Suudi Arabistan gibi birçok ülkede şube ve temsilcilikleri bulunmaktadır. Bayilerimiz hakkında bilgi almak için tıklayınız.EAE Grup'un İngiltere'den Taiwan'a, 65 ülkede distribütörü ve yetkili satıcısı bulunmaktadır. Bugün EAE Grup; yıllara dayanan deneyimi ve müşteri odaklı hizmet politikasıyla, Esenyurt' ta 4, İkitelli' de 1 Gebze’de 2 ve Rusya' da 1 adet olmak üzere, toplamda 8 fabrikasında yürüttüğü üretimleriyle; dünyanın önde gelen elektrik ürünleri imalatçıları arasında yer almanın haklı gururunu yaşamaktadır.

1973’TEN BU YANA… EAE Şirketler Grubu; elektrik sektöründeki yolculuğuna, 1973 yılında kurmuş olduğu EAE Elektrik ile Güngören’ de bulunan fabrikasında başlamıştır. Artan üretim kapasitesi sonucu imalatını, 1995 yılında İkitelli’de ki modern fabrikasına taşımıştır. 2007 yılında ise, Esenyurt’da kurmuş olduğu fabrikalarını faaliyete geçirerek, üretim alanını arttırmıştır.EAE Grup içinde yer alan tüm şirketler %100 yerli sermayeyle kurulmuş olup, ürünlerin gelişimi şirketlerin bünyesinde yer alan AR-GE departmanları tarafından gerçekleştirilmektedir. Her biri alanında uzman kadrosuyla, gücüne güç katan EAE Grup; 2200 kişiye istihdam sağlayan, Türkiye elektrik ürünleri piyasasının önde gelen kuruluşları arasındadır.EAE Grup, üretim faaliyetlerini ISO 9001 Kalite Yönetim, ISO 14001 Çevre Yönetim ve ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemleri Standartlarına uygun şekilde sürdürmektedir. Üretmiş olduğu elektrik ürünlerinin dünya standartlarına uygunluğu, KEMA ve CESI laboratuvarları tarafından yapılan testler sonucunda belgelenmiştir. Bunların yanında yenilikçi bakış açımızı ve firmamıza olan güveninizi 30'un üzerinde patent, 300'ün üzerinde marka ve 100'ün üzerinde endüstriyel tasarım tescilleri ile destekliyoruz Kurulduğu ilk günden bu yana hızla büyüyen EAE Şirketler Grubu, 1983 yılında EAE Aydınlatma, 1996 yılında EAE Makine A.Ş., 2004'de EAE Elektroteknik ve 2009'da EAE Teknoloji şirketini bünyesine dahil ederek, üretimini ve faaliyet gösterdiği alanları giderek genişletmiştir.Satış ağı her geçen sene daha geniş bölgelere yayılan EAE Şirketler Grubu; 2007 yılında İtalya Milano'da ürünlerinin satış ve pazarlaması için EAE İtalya'yı faaliyete geçirmiştir.2013 yılında Moskova'da kurmuş olduğu fabrikasıyla EAE Rusya'yı da grup bünyesine dahil etmiştir.Grubun yurtiçinde İstanbul, Ankara, Konya, İzmir, Bursa ve Gaziantep'de yurtdışında ise Rusya, Dubai, BAE(Birleşik Arap Emirlikleri), Abu Dabi, Bangalore, Mumbai, Yeni Delhi, Hindistan, Cidde, Riyad, Suudi Arabistan gibi birçok ülkede şube ve temsilcilikleri bulunmaktadır. Bayilerimiz hakkında bilgi almak için tıklayınız.EAE Grup'un İngiltere'den Taiwan'a, 65 ülkede distribütörü ve yetkili satıcısı bulunmaktadır. Bugün EAE Grup; yıllara dayanan deneyimi ve müşteri odaklı hizmet politikasıyla, Esenyurt' ta 4, İkitelli' de 1 Gebze’de 2 ve Rusya' da 1 adet olmak üzere, toplamda 8 fabrikasında yürüttüğü üretimleriyle; dünyanın önde gelen elektrik ürünleri imalatçıları arasında yer almanın haklı gururunu yaşamaktadır.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ADAY ÇALIŞANLAR İÇİN KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI POLİTİKASIBu politika EAE Şirketler Grubuna başvuran aday çalışanlar tarafından bilinmesi gerekli olan kişisel verilerin işlenmesine yönelik ilkelerinin neler olduğunu açıklamaktadır.1. TanımlarBu politika kapsamında;İlgili kişi/gerçek kişi: Kişisel veri sahibini,Kayıt ortamı: Tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen kişisel verilerin bulunduğu her türlü ortamı,Site: EAE web sitesini,Veri İşleyen: Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel verileri işleyen gerçek veya tüzel kişiyi,Veri Sorumlusu: Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiyi,6698 Sayılı Kanun/KVKK: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nu,ifade eder.2. Aday Çalışanların Kişisel Verilerinin İşlenmesiBu bölümde, işe alım sürecinde adayların kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.3. İşe Alım Sürecinde Toplanan ve İşlenen Kişisel VerilerEAE Grup bu politikanın “Kişisel Verilerin Kategorizasyonu” başlıklı bölümünde belirtilen bilgilerin tamamını veya bir kısmını yapılan başvurunun niteliğine göre işleyebilir. EAE Grup ayrıca, iş başvurusunda bulunan adaylardan aşağıdaki bilgileri toplayabilir ve işleyebilir:• İsim, adres, doğum tarihi, e-posta adresi, telefon numarası ve diğer iletişim bilgileri,• Özgeçmiş bilgileri, ön yazı, geçmiş veya ilgili iş tecrübesi veya diğer tecrübeler, eğitim ve öğrenim durumu, yabancı dil bilgisi ve varsa dil test sonuçları ve iş başvurusuna ilişkin destekleyici veya açıklayıcı belgeler,• Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılması durumunda mülakat sırasında elde edilen bilgilerin kayıtları,• Önceki işverenlerden alınan referanslar veya aday tarafından iletilen bilgilerin doğruluğunu teyit etmek amacıyla yapılan kontrol sonucu elde edilen bilgiler veya EAE Grup tarafından yapılan araştırmalar sonucu elde edilen bilgiler,• Yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testlerinin ve envanterlerinin sonuçları.4. Adayların Kişisel Verilerinin Toplanma ve İşlenme AmaçlarıEAE Grup, aşağıda yer alan amaçların bir veya birden fazlasına dayalı olarak ve başvurunun niteliğini dikkate alarak adayın verilerini işleyebilir:• Adayın niteliğini, tecrübesini ve ilgisini açık pozisyona uygunluğunu değerlendirmek,• Gerektiği takdirde, adayın ilettiği bilgilerin doğruluğunun kontrolünü yapmak veya üçüncü kişilerle iletişime geçip aday hakkında referans araştırması yapmak,• Başvuru ve işe alım süreci hakkında aday ile iletişime geçmek veya uygun olduğu takdirde, sonradan yurtiçinde veya yurtdışında açılan herhangi bir pozisyon için aday ile iletişime geçmek,• Herhangi bir mevzuatın gereklerini ya da yetkili kurum veya kuruluşun taleplerini karşılamak,• EAE Grubun uyguladığı işe alım ilkelerini geliştirmek ve iyileştirmek.5. Adayların Kişisel Verilerinin Toplanma ve İşlenme Yöntemleriİşe alım sürecinde adayların kişisel verileri bu politikada belirtilen diğer yöntem ve vasıtalarla birlikte veya ek olarak aşağıdaki yöntem ve vasıtalarla toplanabilir:• Matbu iş başvuru formu,• EAE Grup çalışanlarının ilettikleri, aday çalışana ait özgeçmiş bilgileri,• Adayların EAE Gruba e-posta, web sitesi üzerinden, referans ve benzeri yöntemlerle ulaştırdıkları özgeçmişler,• İstihdam veya danışmanlık Şirketleri ile LinkedIn, Kariyer.net vb sitelerden,• Video konferans, telefon gibi araçlarla veya yüz yüze mülakat yapılan hallerde, mülakat sırasında,• Referans kontrolleri,• Tecrübesi olan uzman kişiler tarafından yapılan, sonuçları incelenen yetenek ve kişilik özelliklerini tespit eden işe alım testleri ile envanterleri,EAE Grup toplanan kişisel verileri, bilişim sistemleri ve insan kaynakları personeli vasıtasıyla otomatik olan veya otomatik olmayan yollarla işler.6. Adaylar Hakkında Referans Araştırması YapılmasıEAE Grup, adaylar hakkında referans araştırması yapabilir. Yapılacak referans araştırması genel olarak adayın verdiği bilgilerin doğruluğunu teyit etmeye yönelik olacaktır. Ayrıca adayın kendisi hakkında belirtmediği ve EAE Grup açısından risklerin doğmasına sebep olabilecek bilgileri tespit etmek de yapılabilecek araştırmanın amaçları arasında olacaktır.Yapılacak referans araştırması kapsamında üçüncü kişilerle adaylara ait kimlik bilgileri, iş ve eğitim tecrübeleri gibi gerekli kişisel veriler paylaşılabilir. Ayrıca adaylar hakkında üçüncü kişilerden kişisel veri elde edilebilir.Adayların çalışmakta olduğu iş yerinden adayın bilgisi haricinde referans alınmamaktadır.Adaylar, kendileri ile ilgili yapılacak referans araştırması hakkında her zaman EAE Grup ile irtibat kurabilir.7. Adayların Kişisel Verilerine İlişkin HaklarıKVKK’dan kaynaklanan haklarını kullanmak isteyen adaylar bu politikada açıklanan usul ve esaslar kapsamında EAE Gruba başvurabilirler.8. Adaylık Sürecinde Toplanan Kişisel Verilerden İşe Alım Halinde İşlenmesine Devam Edilecek Olanlarİşe alım süreçleri boyunca aday hakkında toplanan ve işlenen tüm kişisel veriler, adayın ilgili açık pozisyonda istihdam edilmesine karar verilmesi halinde, özlük dosyasına aktarılır.9. Adayların Kişisel Verilerinin Saklanması SüresiEAE Grup iş başvurusu olumsuz sonuçlanan aday çalışanların kişisel verilerini elektronik ortamda siler ve kağıt ortamda ise yok eder. Uygun pozisyon olmaması gibi nedenlerle daha sonra değerlendirilmek üzere muhafaza edilmek istenen aday çalışanlara ait kişisel veriler 3 yıl süre ile saklanır. Bu süre geçtikten sonra kişisel verileriniz silinir/imha edilir.10. Kişisel Verilerin Güvenliği, Aktarımı ve Kişisel Verileriniz Üzerindeki Haklarınızın KullanılmasıBizimle paylaşmış olduğunuz tüm kişisel verileriniz, EAE Grup nezdinde yer alan veri tabanında 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu md. 12 doğrultusunda gizli olarak saklanacak ve ticari amaçlarla üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır. Kişisel verileriniz, iş pozisyonlarıyla ilgili değerlendirilmek üzere, EAE Grup şirketleriyle paylaşılabilecektir.EAE Grup işlediği kişisel verilerin güvenliğini sağlamak, hukuka aykırı erişimi önlemek ve hukuka aykırı veri işlemeleri engellemek amacıyla asgari olarak aşağıdaki önlemleri almaktadır:• Web sitesi üzerinden kişisel verilerin alındığı tüm sayfalar SSL sertifikası ile korunmaktadır.• Kişisel veri barındıran bilişim sistemlerinin yetkisiz erişimlere ve hukuka aykırı veri işlemelere karşı korunmasını sağlamak amacıyla hash, şifreleme, işlem kaydı, erişim yönetimi ve fiziksel güvenlik tedbirleri almaktadır.• Web sitesi ve kişisel veri barındıran tüm sistemlerin üzerinde bulunduğu network firewall ile korunmaktadır.İşbu Kişisel Verilerin korunması Politikası (Aday Çalışan için) belirtilen amaçlar ve kişisel verilerin işlenme yöntemleri kapsamında bizimle paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz üzerinde 6698 Sayılı Kanun md. 11 uyarınca sahip olduğunuz haklar aşağıdaki gibidir:a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,e) 7’nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,h) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.Bu haklarınızı kullanmak için web sitemizde yer alan “Başvuru Formunu” ve bu formda belirtilen yöntemleri kullanarak bizimle her zaman irtibata geçebilirsiniz.11. Kişisel Verilerinizin Doğru ve Güncel Olarak Muhafaza Edilmesiİş başvurusu dolayısıyla kişisel verilerini işlediğimiz aday çalışanlar, paylaştıkları kişisel verilerin doğru ve güncel olmasının, KVKK anlamında kişisel verileri üzerinde sahip oldukları hakları kullanabilmeleri ve ilgili diğer mevzuat açısından önemli olduğunu bildiklerini ve yanlış bilgi verilmesinden doğacak sorumluluğun tamamen kendilerine ait olacağını kabul ve beyan etmişlerdir. Paylaşmış olduğunuz kişisel verileriniz ile ilgili değişiklik ve/veya güncellemeleri web sitemiz üzerinden yapabilirsiniz.12. Kişisel Verilerinizin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonimleştirilmesiİşbu Kişisel Verilerin Korunması Politikasında belirtilen amaçlarla işlenmiş olan kişisel verileriniz; 6698 Sayılı Kanun md. 7/f.1’e göre işlenmesi gerektiren amaç ortadan kalktığında ve md. 17 ve Türk Ceza Kanunu md. 138’e göre ise Kanunların belirlediği süreler geçince tarafımızca silinecektir.EAE Grup ilgili mevzuatta öngörülen veya işleme amacının gerekli kıldığı saklama süreleri sona erdiğinde, işlediği kişisel verileri Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan “Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesine İlişkin Rehber”de belirtilen silme yöntemlerinden, iş süreçleri ve faaliyetlerine en uygun olan bir veya birkaç tekniği kullanarak yapabilir.13. Kişisel Verilerin KategorizasyonuAday Çalışanlar Özgeçmiş Bilgisi, Kimlik Verisi, İletişim Verisi, Mesleki Kariyer ve Gelişim Verisi, İşe Alım Bilgisi, Eğitim ve Öğrenim Bilgisi, Görsel Ve İşitsel Veri14. Politikada Yapılabilecek Değişiklikler ve GüncellemelerEAE Grup bu Politikada, yasal düzenlemeler ve Şirket Politikası doğrultusunda değişiklik veya güncellemeler yapabilir. Tüm bu değişiklik ve güncellemeleri yansıtan yeni Politika metni hakkında ilgili kişilere web sitemiz üzerinden gerekli bilgilendirmeler yapılır.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

Personel Özlük İşleri Elemanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Personel Özlük İşleri Elemanı Personel Özlük İşleri Elemanı Maaşları Personel Özlük İşleri Elemanı Nasıl Olunur? Personel Özlük İşleri Elemanı Nedir? Personel Özlük İşleri Elemanı İş İlanları