Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

EagleBurgmann Turkey is seeking for Human Resources Generalist to support our growing local and international business in HR and Admin Department.

  • Minimum 5-6 years experience in human resources area
  • University degree in Business Administration or engineering departments
  • Experience in recruitment process is a must (preferred in white collar positions)
  • Preferably experience in Training, Performance Management, Career Management Processes 
  •  Prefably knowledge of HR administration, payroll process and Turkish Labor Law.
  •  Excellent Knowledge of MS Excel 
  •  Fluency in written and spoken English is a must
  •  Strong communication, coordination, strategic thinking, decision making and problem solving skills
  •  Completion of military service for male candidates 
  •  Resident in Asian part of Istanbul or Kocaeli / Gebze / Çayırova / Darıca


JOB DESCRIPTION


  • Taking active role in all HR functions: Search & Selection, Training Management, Personal & Organizational Development, Talent Management, Compensation & Benefits, Payroll, HR Administration in line with Global HR strategy 
  • To carry out onboarding and offboarding activities including interview process
  •  Supporting training needs evaluation, creating training plans in line with the training budget. 
  • To prepare periodical and ad-hoc HR reports related with headcount, training, HR budget, organizational structure etc
  • To take part in tasks related to employee satisfaction and social activities 
  • To undertake all operations regarding HR administration and all legal subjects
  • Supporting coordination of internal communications and execute overall internal communications strategy aimed at engaging, informing and motivating employees 

PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 07.30 - 17.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Kaza Sigortası

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 75-99
Mavi Yaka: 75-99