Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama  ve SGK işe giriş- işten çıkış işlemlerini    mevzuata uygun olarak yapmak,
  • Kıdem-İhbar vb. tazminatların hesaplamalarını yapmak,
  • Yürürlükteki istihdam teşviklerinin takibi ve uygulamalarını yapmak,
  • İzin, devamsızlık, istirahat, iş kazası raporlarının takip etmek ve resmi kurumlara bildirimlerini yapmak,
  • Bireysel emeklilik kesintilerinin ilgili kuruma bildirimlerini yapmak,
  • SGK işyeri tescil ve kapanış işlemlerini yapmak.
  • İşyerinin yemekhane, servis, güvenlik, temizlik, ofis yönetimi vb. idari işler kapsamındaki işlerinin sorunsuz olarak yürütülmesini sağlamak.
  • İşyerinin genel görünümünden, düzeninden, tertibinden sorumlu olmak.
  • Şirkete ait tüm birimlerde bulunan demirbaşları döküm halinde tutmak yılda bir defa sayımını yapmak.
  • Şirketin 3. Kişi ve kurumlar ile olan idari işlerini (noter, kargo vb. işlemleri) yürütülmesini sağlamak.
  • Araç giriş çıkışlarını ve km’lerini takip etmek.
  • İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak varsa İSG Uzmanı tarafından talep edilen bilgilerin iletilmesini sağlamak.
  • İSG süreçlerinde şirket içerisinde bilincin oluşması için gerekli çalışmaları organize etmek.

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri