warning
İlan yayından kaldırılmıştır

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi

EGE YAPI

İstanbul(Asya)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

145 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

145 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme Mühendisliği, İşletme, ÇEKO, İstatistik vb. bölümlerinden mezun,
  • Meslekte en az 8-10 yıl ve benzer pozisyonda ise en az 3-5 yıl deneyim sahibi,
  • Tercihen inşaat veya benzer dinamik sektörlerde tecrübeli,
  • İş Analizi, İş Değerleme, Değişim Yönetimi süreç ve metot bilgisine hakim,
  • Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sistemleri konusunda tecrübeli,
  • Entegre Yönetim Sistemleri konusunda bilgi ve deneyim sahibi,
  • Kariyer ve eğitim yönetimi konusunda bilgi sahibi,
  • Ücret ve prim yönetimi konusunda tecrübeli,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli ve takım çalışmasına yatkın,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • İletişim yeteneği güçlü ve ekip çalışmasına yatkın,
  • Koordinasyon yeteneği olan ve planlı çalışmaya özen gösteren,
  • Karar verme ve problem çözme becerisine sahip,
  • İş ve sonuç odaklı çalışabilecek,


İŞ TANIMI

  • Yetkinlik ve hedef bazlı performans değerlendirme sistemi kurulumunda yer almak ve sürecini yürütmek,
  • İnsan kaynakları süreç ve politikalarının (seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, yetenek yönetimi, şirket içi eğitim ve geliştirme, ücret yönetimi) hazırlanması ve yürütülmesini sağlamak,
  • Organizasyon şemalarının, iş ve süreç analizleri doğrultusunda güncellemelerini yürütmek,
  • Norm kadro analizi ve iş gücü planlaması yapmak,
  • İK Proje yönetimi süreçlerini yürütmek,
  • İş analizleri ve görev tanımlarının hazırlanması ve güncelleştirilmesini gerçekleştirmek,
  • Değişim ve gelişim projeleri çerçevesinde analiz ve güncelleştirmeleri takip etmek,
  • İnsan Kaynakları aylık bütçe değerlendirmesini yapmak ve yıllık bütçesini hazırlamak,
  • Organizasyonel gelişim prosedürlerini hazırlamak, 
  • Organizasyonel değişiklikler ve yeniden yapılanma süreçlerinde ihtiyaç duyulan işlerin tasarımı ve analizini yapmak,
  • İş değerleme, skala, ücret yönetimi ve zam çalışmalarında yer almak,
  • Entegre Yönetim Sistemi faaliyetlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları raporları hazırlayarak yönetime yayınlamak.


Ege Yapı Genel Müdürlüğünde görevlendirilmek üzere Organizasyonel Gelişim Yöneticisi aranmaktadır.

Aday Kriterleri

En az 8 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Muaf, Yapıldı
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)
B sınıfı

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda

HAKKIMIZDAGayrimenkul sektöründe ulusal ve uluslararası alanda edindiğimiz deneyimin ardından 2006 yılında temellerini attığımız Ege Yapı, yurt içi ve

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

EGE YAPI ANONİM ŞİRKETİ KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDAÇALIŞAN AYDINLATMA METNİ1. Veri Sorumlus

Detaylı Bilgi

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Organizasyonel Gelişim Yöneticisi İş İlanları