Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

 

·        Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·        Personel işlemleri, puantaj, bordro ve özlük işlemleri konusunda en az 3 yıl tecrübeli,

·        PDKS (polimek) bilgisi olan

·        İyi düzeyde NETSİS bilgisi olan 

·         4857 İş Kanunu, SGK mevzuat ve uygulamaları, Teşvik Uygulamaları ile ilgili mevzuatlarına hâkim,

·        Resmi Kurum bildirim ve yazışmaları konularında tecrübeli,

·        MS Office uygulamalarını (özellikle excel) aktif olarak kullanabilen,

·        İyi derecede raporlama yapabilen,

·        Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,

·        İnsan ilişkileri güçlü

·        Güler yüzlü 

·        İŞ TANIMI 

·        PDKS (Polimek) sisteminden personel puantajı yapmak  

·        Ücret bordrosu tahakkuku ile diğer personel ödeme ve kesintilerine esas olan fazla çalışma, devamsızlık, yıllık ücretli izin ile diğer izinleri mevzuatın öngördüğü şekilde kayıt altına almak,

·        Personel özlük dosyalarını güncel tutmak,

·        İşe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

·        SGK süreçlerini yürütmek .

·        Ücret bordrolarını mevzuata göre hazırlamak

·        Ücret, yan haklar, sosyal hakların  ödemelerin zamanında yapılması,

·        Personel çalışma verileri ile bağlantılı tüm sistemlerin güncel tutulması (PDKS)

·        E-Bildirge, Aylık İşgücü Çizelgesi, İş Kazası gibi bildirimleri ilgili kurumlara zamanında yapmak,

·        Şirketin personel konularındaki resmi kurum ve kuruluşlarla olan işlem ve yazışmalarını yapmak,

 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri