İşe Alım Uzmanı

Ekstrametal Döküm Ltd.

GENEL NİTELİKLER

·         Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Psikoloji, Endüstri ilişkileri ve/veya Çalışma bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış

·         İşe alım fonksiyonlarında en az 3 yıl deneyim sahibi,

·         Yazılı ve sözlü ileri seviye İngilizce bilgisi olan,

·         Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri değerlendirme uygulamalarında yetkin,

·         MS Office programlarına hakim.

GÖREV TANIMI

• Şirket politikaları ve stratejileri doğrultusunda uçtan uca işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Aday arama portallarını aktif kullanarak, yetenek avcılığı ile aday araştırması yapmak ve pozisyona uygun portallarda ilanların yayınlanması, gelen başvuruların değerlendirmesi ve mülakatların gerçekleştirilmesi,
• Referans kontrollerinin yapılması,
• Oryantasyon eğitimlerinin organizasyonlarının yapılması ve insan kaynakları oryantasyonunun verilmesi,
• İşe alım faaliyetleri ile ilgili günlük, haftalık, aylık, yıllık raporlamaların hazırlanması,
• Devir hızı oranlarının raporlanması,
• İşe alım süreçlerinin geliştirilmesi noktasında alternatif projeler geliştirmesi, yeni uygulama ve trendleri takip edilerek değerlendirilmesi,
• Şirketin tüm (Mavi yaka, beyaz yaka, stajyer) işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
• Tüm çalışanların görev tanımlarını eksiksiz hazırlanması ve güncel tutulması,
• Şirketi temsilen kariyer fuarlarına katılım sağlanması.