İnsan Kaynakları Müdürü

EMPO OTOMOTİV YEDEK PARÇA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji gibi ilgili bölümlerinden mezun
• Ana sanayi ile çalışan otomotiv firmalarında İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konusunda minimum 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl tecrübeli
• İş kanunu, SGK mevzuat uygulamaları hakkında deneyim sahibi
• Bordro, özlük işleri, ücretlendirme, işe alım, performans yönetimi, kariyer yönetimi, iş değerleme, eğitim ve geliştirme, çalışan memnuniyet ölçümü ve ilişkileri süreçlerinde deneyim sahibi
• Yürürlükte olan teşviklere hâkim ve yeni çıkan teşvikler konusunda takipçi
• Beyaz yaka, Mavi yaka, Taşeron işe alım süreçlerinde tecrübe sahibi
• Güçlü liderlik yetkinliklerine sahip, iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen sonuç odaklı
• İyi derece İngilizce bilen
• Tercihen koçluk eğitimi almış
• MS ofis programlarını iyi derecede kullanabilen
• Planlama, organizasyon, sunum ve raporlama yeteneği gelişmiş

İş Tanımı;

•      İş yeri kuralları ve düzeninin sağlanması
•      İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve politikaların uygulanması
•      Kurum stratejileri belirlemek ve organizasyon içinde benimsetmek
•      Alanına dair tüm kanun ve uygulamaları takip etmek
•      Uygun iş gücünü istihdam ederek çalışma verimliliği arttırmak
•      Performans yönetimi, ücret yönetimi, iş süreçleri verimlilik analizleri, organizasyon şemasının belirlenmesi, görev tanımlarının oluşturulması süreçlerini hayata geçirmek
•      İş sağlığı ve güveliği ile ilgili çalışmaları, bordro ve özlük süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek
•      Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistem yönetimine ve işletme prosedürüne uygunluğunu sağlamak,
•      Arabuluculuk, KÇÖ, fesih süreçleri gibi yasal süreçleri takibini ve hazırlıklarını yapmak
•      Tüm izin süreçlerini takip etmek ve raporlayarak  insan kaynakları süreçlerinin tamamının yönetimini sağlamak