Satış Geliştirme Uzmanı

ENERJİSA ENERJİ A.Ş

• Üniversitelerin İşletme, İktisat veya Mühendislik Fakültelerinden mezun,
• En az 3 yıl iş tecrübesine sahip,
• Sözlü ve yazılı iletişimi güçlü,
• Koordinasyon, etkili sunum yapabilme becerisine sahip ve takım çalışmasına yatkın,
• Proje planlama, organizasyon, uygulama ve izleme aşamalarında rol alabilecek; öneri oluşturma, problem çözme, karar verme ve çıkarım yapabilme becerilerine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen,
• Takip yeteneği güçlü, detaylar konusunda dikkatli, hedef ve sonuç odaklı,
• Gelişime açık ve değişime kolay adapte olabilen,
• Proje/iş geliştirme alanında çalışmış, satış, planlama, analiz konularında tecrübeli,
• Analiz ve raporlama becerilerine sahip, araştırma ve analiz yetkinlikleri gelişmiş, eleştirel bir bakış açısına sahip, yaratıcı ve proaktif yaklaşım sergileyen,
• Motivasyonu yüksek ve planlı çalışmayı seven,
• İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden.
• Seyahat engeli olmayan, B sınıfı sürücü belgesine sahip, aktif olarak şehir içi ve şehir dışında araba kullanabilen,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Çalışanlarının eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek; sınıf eğitimlerinin ve online eğitimlerin organizasyonunu gerçekleştirmek,
• Yıllık eğitim bütçesini planlamak, eğitim takvimini oluşturmak ve gelişmelere bağlı olarak sene içerisinde güncel tutulmasını sağlamak, aylık düzenli olarak eğitim bütçesini raporlamak,
• Saha ziyaretleri ile ekiplerin eğitim ihtiyaç haritasını oluşturmak ve raporlamak,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini yapmak, eğitim içeriklerini tasarlamak ve eğitim materyallerini hazırlamak,
• Eğitim sunumlarını hazırlamak ve güncellemek, diğer eğitmenlerin sunumlarının hazırlanmasına katkı sağlamak,
• Eğitim programlarının organizasyonuna ilişkin tüm süreçleri planlamak,
• Eğitimlerin lojistik, operasyonel hazırlıklarını ve takibini yapmak,
• Eğitim davetlerini göndermek ve katılım takibini yapmak,
• Eğitmenlerle koordinasyonu ve eğitim vermelerini sağlamak, eğitimler için ilgili ekipleri bir araya getirerek planlamalara uygun eğitim verilmesini sağlamak,
• Eğitimleri kayıt altına almak, sonuçlarını değerlendirmek ve raporlamak,
• Eğitim sonrası sınavları gerçekleştirmek ve eğitim etkinliği analizlerini yapmak ve gerekli raporlamaları yapmak,
• Eğitimlere katılarak eğitim geri bildirimlerini hem eğitimci hem de Üst Yöneticisi ile paylaşmak ve raporlamak.