Kıdemli Eğitim Uzmanı

ENERJİSA ENERJİ ÜRETİM A.Ş.

GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu (Tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun),
• Tercihen enerji sektörü, ağır sanayi veya üretim sektöründeki eğitim alanında en az 8 yıl deneyimli,
• Teknik Eğitim ve kişisel gelişim programları hazırlayıp geliştirebilen,
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, eğitimlerin uygulanması, ölçümlenmesi ve değerlendirilmesi süreçlerine hakim,
• Aktif eğitim verebilecek ve tercihen eğitimcinin eğitimi sertifikasyonuna sahip,
• LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) alt yapısını yönetecek seviyede bilgi ve deneyim sahibi,
• Eğitim tasarımı ve animasyon programlarını (Adobe Captivate, Articulate Storyline, Camtasia Studio, Vyond, Adobe Audition, Canva) kullanabilen, 
• SCORM, AICC gibi e-öğrenme içerik standartları konusunda bilgi sahibi,
• Grafik tasarımı programları (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator vb.) konusunda bilgi sahibi,
• Tercihen video çekimi, kurgu ve montaj konularında bilgi sahibi ve video kurgu programlarını (Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro) kullanabilen,
• Yabancı Dil (İngilizce C1-C2 Seviyesi),
• İyi derecede MS Office Programları kullanabilen,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Üretken, öğrenmeye açık ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
• Sorumluluk sahibi, sistemli ve çözüm odaklı,
• Adana-Tufanbeyli ilçesi veya çevresinde ikamet edebilecek,

İŞ TANIMI

• Farklı teknolojilerdeki elektrik üretim santrallerinin eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, eğitimlerin planlanması ve organize edilmesi, eğitim bütçesi takibinin yapılması ve eğitim verimliliğinin ölçümlenmesi,
• Formal ya da karma öğrenme metodu ile tasarlanan eğitim içeriklerinde dijital gelişim materyallerinin tasarlanmasına destek olunması,
• Organizasyonel gelişim konusunda çalışmaların yapılması ve önerilerin geliştirilmesi,
• Eğitim planının ve eğitim takviminin oluşturulması, çalışanların eğitim & gelişim programlarının tasarımlanması ve gelişim aksiyon planlarına destek verilmesi,
• Eğitim süreçlerine ilişkin ilgili haftalık ve aylık raporların hazırlanması ve yönetime sunulması,
• Şirketin LMS (Öğrenme Yönetim Sistemi) altyapısının; yürütülmesine ve güncelliğinin sağlanmasına destek verilmesi,
• Kurumun e-eğitim haline getirilmesi kararlaştırılan içeriklerinin iç ya da dış kaynaklar vasıtası ile üretilmesi ve son kullanıcılara ulaştırılmasının sağlanması