Mali İşler Uzman Yardımcısı

Epsilon Landauer Dozimetri Teknolojileri ve Tic.A.

Şirketin Aydınlatma Metni

Bozlu Holding A.Ş ve/veya bünyesinde bulunan şirketlerine yapmış olduğunuz iş başvurusu nedeniyle 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamındaki haklarınız hakkında bilgilendirme maksadıyla bu bilgilendirme formu hazırlanmıştır.Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade etmektedir.Kişisel verilerin işlenmesi: Kişisel verilerin tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hâle getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemi ifade etmektedir.Şirket, iş başvurusu nedeniyle vermiş olduğunuz kişisel verilerinizi veri sorumlusu sıfatıyla, başvurunuzun değerlendirme sürecindeki işlemleri gerçekleştirmek maksadıyla işleyebilir ve bu verileri aynı amaç doğrultusunda diğer üçüncü kişilere aktarabilir.Şirket’in işlemlere başlayabilmesi için kişisel verilerinizin toplanması, işlenmesi, saklanması, kullanılması ve aynı amaçlara yönelik olarak yurtiçindeki üçüncü kişilere aktarılması hususunda rıza beyanınıza ihtiyacı bulunmaktadır.Kişisel Verilerin Korunması Kanununa göre haklarınız aşağıdaki belirtilmiştir.Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Madde 11:“Herkes, veri sorumlusuna başvurarak kendisiyle ilgili;a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,e) 7. maddede Öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme,haklarına sahiptir.”Yapmış olduğunuz iş başvurusu neticesinde, başvurunuza olumlu bir cevap verilemediği halleri de kapsayacak şekilde, gelecekte uygun bir pozisyon açılması durumunda sizi bilgilendirebilmek amacıyla (ve bu amaçla sınırlı olmak üzere) başvurunuzu ve kişisel verilerinizi kayıtlarımızda, yaptığımız işin ve aradığımızın pozisyonun özellikleri itibariyle değerlendirme süreçlerinin uzun zaman alması nedeniyle, 2(iki) yıl süre ile muhafaza edeceğimizi ve bu kapsamda söz konusu süre zarfında ilgili bilgileri Şirketimiz dâhilinde ilgili departmanlar ile paylaşabileceğimizi bilgilerinize sunarız.”