İnsan Kaynakları Yetkilisi

ERLAU METAL SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri İlişkileri ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl üretim sektöründe deneyimli,
• Akıcı İngilizce konuşup, yazabilen,
• MS Office ve PDKS programlarında deneyimli,
• KVKK, İş Kanunu ve SGK Yönetmelikleri ile ilgili teşvikler ve mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
• Etkin iletişim ve raporlama becerilerine sahip,
• İş takibi konusunda dikkatli ve titiz çalışan,
• Ekip çalışmasına yatkın,

• Değişim ve yeniliğe açık.

İş Tanımı

• Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının kurulmasını sağlamak, geliştirilmesine katkıda bulunmak, ilgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak,
• Tüm insan kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve kurum prosedürlerine uygunluğunun sağlanmasına destek olmak,
• KVKK, İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve diğer kanun, teşvik, uygulama ve yönetmeliklerin takibi ve uygulanmasına destek olmak,
• Personelin işe giriş, oryantasyon, eğitim, işten ayrılma süreçlerini takip etmek ve prosedüre uygun gerçekleştirmek,
• Puantaj, ücretlendirme ve bordrolama süreçlerinin  kanun ve iç prosedürler doğrultusunda yürütülmesine destek olmak,
• Personelin eğitim ihtiyaç analizi yapılarak ilgili eğitimleri tamamlamak,
• Görev tanımları, iş tanımları, prosedür ve talimatlarının takibi, uygulanması ve güncellenmesini sağlamak,
• Çalışan memnuniyet ve motivasyon çalışmalarını sürdürmek,
• Çalışan bağlılığını arttırmaya ve işveren markasını güçlendirmeye yönelik projeler geliştirmek,
• İç iletişim, çalışan motivasyonu ve bağlılığına yönelik gerçekleştirilen organizasyonları koordine etmek,
• İşe alım mülakat süreçlerini planlamak, yürütmek,
• Organizasyonel büyüme ve değişim doğrultusunda oluşabilecek yeni pozisyonların iş analizini gerçekleştirmek,
• Terfi, yetenek yönetimi ve performans değerlendirme süreçlerinin kurulmasına destek olmak ve uygulamak.