İnsan Kaynakları Uzmanı

EROS TEKSTİL İNŞAAT SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

DAGİ İLE FARK YARAT!

Biz Dagi’de 40 yıllık deneyimimiz, açık iletişimimiz, cesaretimiz ve heyecanımızla fark yaratmak için çalışıyoruz. 21 ülkede faaliyet göstererek sınırların dışına çıkıyoruz. Sürdürülebilir, kaliteli ürünlerimizle tarzımızı ortaya koyuyoruz.

Her gün büyüyen Dagi’nin bambaşka ikliminde farkını göstermek, kendin olmak, fikirlerini sınırların ötesine yaymak ve ekip ruhuna inananlarla bir arada çalışmak istiyorsan “ İnsan Kaynakları Uzmanı” olarak bize katılmanın tam sırası.

Nasıl Bir Aday Arıyoruz?

• Sürdürülebilir bir kariyer arayan,
• Farkını ortaya koyabilecek,
• Yeni fikirlerle bize artı katabilecek,
• Lisans veya yüksek lisans mezunu,
• Benzer bir görev tanımında 3 yıl + tecrübeli,
• Yazılı ve sözlü İngilizcesi Intermediate veya üzerinde olan,
• MS Office programlarıyla arası iyi,
• İletişimi, motivasyonu güçlü, enerjisi yüksek, takım çalışmasına yatkın
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olan,
• Eros Tekstil İnşaat San. ve Tic. A.Ş. işyerimizde görev alacak, Dagiliyi arıyoruz.

Peki Dagi’de Sorumlulukların Neler Olacak?

• İşe alım süreci kapsamında şirketin büyüme hedeflerini gerçekleştirmek amacıyla açılan pozisyonların işe alım sürecini uçtan uca yürütmek,
• Yetkinlik tanımı doğrultusunda, yetenekli çalışanların belirlenmesine yönelik değerlendirme yaklaşım ve araçlarını kullanmak, çalışan değerlendirmelerinin yapılmasına destek olmak, organize etmek,
• Yedeklenmesi gereken ve kilit rollerin tespit edilerek yetenek havuzunu oluşturmak,
• Yetenekli iş gücünün tespiti ve yeteneği çekebilmek için yapılması gerekenleri oluşturmak,
• Bordro ve tahakkuk işlemlerinde deneyim sahibi,
• İşveren markası stratejisi ve yıllık iç iletişim takvimi kapsamında Dagi’nin işveren olarak bilinirliğini arttıracak faaliyetleri ilgili platformlar üzerinden planlamak ve bu platformların içerik anlamında güncel tutulmasını sağlamak,
• İç İletişim çalışmalarını gerçekleştirmek üzere çalışanların motivasyon ve bağlılığının arttırılması amacıyla yıl boyunca farklı aktivite ve organizasyonlar düzenleyerek, işveren markası iletişimini yapmak,
• Çalışanların fiziksel & ruhsal direnç ve verimliliklerini arttırabilmek amacıyla planlanan çalışmaları hayata geçirmek,
• Çalışan memnuniyet anketi, işten çıkış görüşmeleri yapmak ve sonuçlarını analiz edip raporlamak,
• Dagi’li olmanın ayrıcalıklarını yaşatmak amacıyla çalışanlardan gelen öneriler ve ek araştırmalar çerçevesinde eğitim, sağlık, restoran, alışveriş vb. alanlarda görüşmeler yaparak kurumsal indirim anlaşmaları yapmak ve güncelliğini sağlamak,
• Aylık olarak ilgili raporları hazırlamak, sunumlara destek vermek,
• Göreviyle ilgili gerekli tüm süreçlere destek vermek.

Dagi ile Var Bi’ Farkım, demek için seni aramıza bekliyoruz.