Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1995 yılından bu yana ,Endüstriyel görüntüleme sistemleri alanında faaliyet gösteren Erpa Teknoloji, Digital Signage, Kiosk, Totem, Özel Tasarım LCD, Dijital Bilgilendirme Ekranları alanında sunduğu donanım çözümleri ile 25 yıllık tecrübe ve birikim ışığında yoluna devam etmekte olan bir teknoloji firmasıdır.

Karaköy’de faaliyet gösteren firmamız bünyesinde görevlendirilmek üzere, “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ ”aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim yapan kurumsal bir şirkette, şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve geliştirilmesi konularında en az 8 yıl deneyimli,
  • İletişim ve koordinasyon yeteneği yüksek, çalışanlarla güçlü iletişim kurma yeteneğine sahip, 
  • İlgili kurumlara teşvik için proje ve destek başvurularının hazırlanmasında ve sonuçlandırılmasında tecrübeli (Sgk,Kosgeb,İstihdam teşvikleri ,Ar-ge Mevzuatı)
  • Personel-işveren arasındaki dengeyi optimumda tutabilen ve dengeyi sağlayabilen,
  • Tercihen Workcube ERP bilgisi olan
  • Etki alanı ve sözlü/yazılı ifade gücü yüksek, yönetsel becerileri güçlü,  
  • Tercihen Karaköy lokasyonuna ulaşım sorunu bulunmayan, 

İŞ TANIMI

  • Personel puantaj sisteminin takip edilmesi,(Giriş-çıkışlar,mola saatleri )
  • Aylık Bordro ve maaş ödeme talimatlarının hazırlanması,
  • Aylık E-bildirge işlemlerinin yapılması ,
  • Sgk ve Kosgeb Teşviklerinin takibi ve yürütülmesi,
  • Personel işten çıkış işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesi,
  • Kıdem ihbar yıllık izin hesaplamalarının yapılması,yönetimi,ve takibinin yapılması,
  • İşe alım ve işten çıkış işlemlerinin yürütülmesi,
  • Aday mülakatlarının organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi
  • İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal çerçevede etkin bir şekilde yürütülmesi,
  • İşyeri disiplin işleyişinin sağlanması ve konuyla ilgili uyarı ihtar sisteminin yürütülmesi,
  • İşletme kültürü, şirket içi politika ve prosedürleri oluşturmak,
  • İSG işlemlerinin takibini yürüten OSGB Firması ile işyeri hekimi ve iş güvenlik uzmanı ile ilgili koordinasyonu sağlamak gereksinimleri yerine getirmek,
  • Şirket işleyişi için gerekli olan ilgili kalite belgelerinin alınması(iso,yerli malı,sanayi sicil belgesi,kapasite raporu vb)

İdari işlerin yönetimi konusunda ,

  • Personel yemek /caterıng hizmetini takip etmek ve gerekli organizasyonu sağlamak,
  • Sahadaki araçların kiralama ,taşıt hasar durumu,yakıt ile ilgili operasyonunun yürütülmesi ve takibini sağlamak,
  • Kırtasiye, temizlik vb. ofis sarf malzemelerinin alımlarını yapmak
  • Şirket güvenlik açıklarını tespit ederek önleyici tedbirler almak ve alınmasını sağlamak,

 


 


Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Bilişim, Üretim / Endüstriyel Ürünler, Elektrik & Elektronik

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Haftasonu (Cumartesi) -

Haftasonu (Pazar) -

Sosyal / Yan Haklar:

Araba
Servis
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Yemekhane

Çalışan Sayısı:

25-49