Finans Müdürü

ERSA Mobilya San. ve Tic. A.Ş.

Farklı çalışma kültürlerinin ve çağdaş iş ortamlarının ihtiyacına cevap veren ödüllü tasarımları; fonksiyonel, esnek üretimi ile Türkiye’de mobilya sektöründe önemli bir yere sahip olan firmamızın gelişen ve büyüyen organizasyonunda görev alacak Finans Müdürü aramaktayız.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat vb. bölümlerinden mezun,
• Üretim sektöründe çalışmış,
• 5 Yıl ve üzeri Finans alanında yöneticilik deneyimi olan,
• ERP tecrübesi olan, SAP programını iyi kullanabilen,
• Vergi Hukuku, Maliyet Muhasebesi, Genel Muhasebe ve Mali İşler konusunda güncel mevzuat bilgisine sahip, e-fatura, e-irsaliye işleyiş bilgisine sahip,
• Finansal risk analizi, bütçe hazırlama ve raporlama konusunda deneyime sahip,
• Vergi Daireleri, SGK, Çalışma Bakanlığı, Sanayi ve Ticaret Müdürlüğü, Tapu Sicil Müdürlükleri vb. resmi kurumlarla ilişkileri yönetebilecek deneyime sahip,
• Organizasyon ve planlama becerisi olan insan ilişkilerinde başarılı,
• KDV ve diğer vergi iadeleri konularında deneyimli,
• Analitik ve stratejik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı ve yeniliklere açık,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• İdare ve koordinasyon becerisi yüksek, ekip yönetme tecrübesine sahip adaylar aramaktayız.

İŞ TANIMI

• Şirket nakdinin ve mali yapısının; şirket menfaatleri doğrultusunda kontrollerini yapmak ve üst yönetimi zamanında bilgilendirmek,
• Bankacılık işlemleri ve talimatlarının hazırlanması, ödemelerin yapılması ve takibinin yapılarak üst yönetime raporlanması,
• Anlık bazda ve periyodik olarak finansal raporların hazırlanması,
• Banka ve nakit kasa mutabakat işlemlerinin ve cari hesap ödeme öncesi kontrollerin yapılması,
• Finansal işlemler ile ilgili masraf, komisyon takiplerinin yapılması Kredi portföyünün yönetimini ve takibini yapmak, Kredi kullanımı ve nakit/mevduat operasyonları konularını yönlendirmek,
• Yerinde yapılan muhasebe kayıtlarının doğruluğunu ve belgelerle uyumlu olduğunu denetlemek,
• Ürün maliyet hesaplarının doğru yapıldığını ve muhasebe kayıtlarına yansıtıldığını denetlemek,
• Dönem SGK muhtasar, KDV, vergi vb. beyannamelerinin zamanında ve doğru tahakkukun yapılması sağlamak,
• Satışlar sonucunda oluşan gelir faturalarının, zamanında ve eksiksiz olarak düzenlendiğini, müşterilere gönderildiğini ve cari hesaplara doğru yansıtılmasını sağlamak,
• Ay sonu tahakkuk ve ayarlama kayıtlarını yapmak, mizanı ve bilanço gelir tablosunu mali takvime uygun olarak hazırlamak,
• Muhasebe hesap planını, bütçe hesap planı ve maliyet muhasebesi ile uyumlu ve eş hale getirmek ve değişen durumlara göre hesap planını revize etmek,
• Vergi dairelerine aylık ve dönemsel olarak sunulması gereken geçici vergi, kurumlar vergisi, KDV, muhtasar ve damga vergisi vb. beyannamelerini düzenlemek,
• Şirket üst yönetimi için gereken gelir tablosu, bilanço, faaliyet raporu gibi tüm mali raporların doğru ve zamanında hazırlanmasını sağlamak ve raporlamak,
• Firma içerisinde takip edilen projelerin kârlılık ve maliyet raporlarını bir sonraki ay KDV beyannamesi dönemine kadar hazırlamak, gerekli kontrol ve düzeltmeleri yapmak, ilgilileri tarafından gerekli kontrollerinin yapılmasını sağlamak ve üst yönetime hatasız ve doğru olarak raporlamak,
• Gider merkezleri bazında ve konsolide olarak şirketin tüm gider kalemlerinin aylık bazlarda hazırlanmasını sağlamak, gerekli kontrollerini gerçekleştirmek ve üst yönetime raporlanmasını sağlamak,
• Gelir ve giderlerin dönemsellik ilkesine uygun olarak hesaplara yansıtılmasını sağlamak,
• Ay ve dönem sonlarında hesap bakiyelerinin hızlı kontrolü için iç denetim sistemlerini kurmak,
• Şirket envanter çalışmalarını belirli periyotlarda ilgili birimler tarafından yapılmasını sağlamak,
• Yönetim kurulu kararlarını yazdırmak ve tescil ettirmek,
• Genel Kurul evraklarını hazırlamak, izlemek ve gerekli tescilleri yaptırmak,
• Departmanındaki personelin eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve karşılanmasını sağlamak.