Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

ŞİRKET BİLGİLERİ

Esinoks Mühendislik, farklı ihtiyaç ve kullanım koşulları için modüler su depoları üreten ve satan bir mühendislik firmasıdır.

Esinoks olarak her projeye, iş ortaklarımızın ihtiyaçlarına uygun mühendislik çözümleriyle yaklaşırız. Ürünlerimizi teknolojik makine parkına sahip Kocaeli Gebze fabrikamızda üretiriz. Müşteri ilişkilerimiz, Türkiye’nin farklı illerinde bulunan Satış Temsilcilerimiz tarafından yürütülür.

Ekibimiz, ürünlerimizde her zaman kaliteli, sağlam ve dayanıklıyı hedefler, ileri teknoloji ve yenilikleri takip eder. Müşteri odaklı anlayışla, teslim süresine uyum ve satış sonrası hizmet temel ilkelerimizdir. Hem yurtiçinde, hem yurt dışında müşterilerinin tüm beklentilerini karşılayan, istikrarlı ve güvenilir bir çözüm ortağı olmayı hedefleriz. Müşteri odaklı çözümler yaratmak, iş güvenliği ve sosyal haklardan ödün vermemek, AR-GE’ye yatırım yapmak, yeni bilimsel yöntemleri kullanmak Esinoks için her zaman önceliklidir.

Yeni proje yatırımlarına devam eden Şirketimizin genişleyen ekibinde yer almak üzere, İnsan Kaynakları Uzmanı aramaktayız.

GENEL NİTELİKLER

  • Kocaeli / Gebze‘ de ikamet eden,
  • Üniversite mezunu,
  • İnsan Kaynakları’nda ve özellikle seçme yerleştirme alanında en az 3 yıl deneyimli,
  • İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi, kurumsallaştırılması aşamasında aktif rol üstlenebilecek,
  • Tercihen 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği bulunmayan

İŞ TANIMI

  • Büyümekte olan Şirket’imizin tüm seçme yerleştirme sürecinden sorumlu olmak. Bu süreçle bağlantılı olarak kariyer siteleri ve İşkur ile ilişkileri yönetmek,
  • İşe yeni başlayan performans değerlendirme süreci ve yıllık performans yönetim sistemleri takibini yapmak,
  • Personelin eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve ihtiyaçlara uygun çözümler tasarlanmasını sağlamak, uygulamaları takip etmek,
  • Gereken durumlarda işbaşı yapan ve işten ayrılan çalışanların işe giriş ve işten çıkış bildirimlerini yapmak, personel işlemlerine destek olmak,
  • Şirketin kalite sistemleri uygulamalarına destek olmak,
  • Çalışan bağlılığını sağlamak üzere geliştirilen süreçlere destek olmak,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mühendislik Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane