İnsan Kaynakları Uzmanı

Eska Valve A.Ş

Sakarya Arifiye'de bulunan fabrikamızda görevlendirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip İnsan Kaynakları Uzman’ı arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümlerinden mezun, 
• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
• PDKS programlarını bilen ve SAP bilgisine sahip,
• Bordro ve Muh-Sgk konusunda uzman,
• Microsoft Office programlarına hakim,
• En az 3 yıl deneyimli,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Takım çalışmasına yatkın, ekip koordinasyonunu sağlayabilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, ikna ve temsil yeteneği olan,
• Sakarya’da ikamet eden
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Takım arkadaşı arıyoruz.

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları ile ilgili süreçlerin prosedüre uygun yapılıp yapılmadığının takip edilmesi,
• Çalışan ilişkileri kapsamında motivasyon arttırıcı faaliyetler planlamalarına destek olunması,
• Puantaj, personel devam takibinin yapılması ve yıllık izin planlarının oluşturulmasına destek olunması,
• Personel özlük işlemleri, puantaj, bordro ve tahakkuk işlemleri konularında tecrübeli, tercihen AR-GE teşvikleri konusunda bilgi sahibi ve tecrübekli,
• Çalışan özlük işleri ve kapsamındaki işlerin yürütülmesine destek,
• Resmi kurumlar ile yasal süreçlerin yürütülmesi,
• İşe giriş ve çıkış süreçlerine destek olunması,
• Tüm İnsan Kaynakları süreçlerinde aktif rol alınması ve yöneticisine destek olunması.
• İK Sistemlerinin (işe alım, performans, eğitim ve gelişim, çalışan bağlılığı, kariyer, ücretlendirme, liderlik ve yetenek gelişimi vb) uygulanmasını ve geliştirilmesine destek sağlamak,
• İnsan Kaynakları bütçe çalışmaları analiz ve raporlanmasına destek sağlamak,
• İşe alım süreçlerini desteklemek amacıyla kaynak yaratabilecek kurum ve faaliyetler ile süreçlerin geliştirilmesi,
• Performans değerlendirme sistemi, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi ve işe alım gibi tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesine destek sağlamak,
• Kuruma yeni çalışmaya başlayan çalışanlar için oryantasyon programının verilmesine destek sağlamak,
• Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek.