warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)(Kadıköy, Ümraniye)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

324 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

324 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Our client is a group of companies that operates in the pharmaceutical, consumer goods and energy industry as well as in the areas of baby nutrition, care products for babies-mothers, OTC products, wine cultivation and ornamental plant production with about 4,000 employees. 

·          Graduated from Industrial Engineering departments of prominent universities.
·          Minimum 3 years of business experience in process analysis role in HR departments
·          Experienced in norm headcount needs analysis, job evaluation, labor capacity analysis and job description analysis
·          In depth knowledge and experience about writing job definitions, SOP, procedures and workflows.
·          Able to work collaboratively with business units, IT and other units of HR.
·          Have strong self-motivation and ability to work independently
·          Outstanding communication and presentation skills 
·          Fluent in English 
·          No barrier for frequent travelling 
·          No military obligation for male candidates


İŞ TANIMI

The person will report to HR Manager responsible for Organizational Development.
·         S/he will analysis headcount structure of organization, measure workload of departments, analyzes workflow of business units.
·         The person will write job descriptions, SOPs and procedures and will prepare labor capacity utilization reports
·         S/he will define norm head counts of each department. 
·         The person will analyze overtime working hours, organizational backup structure, project-based and part-time headcount needs

We thank all applicants for their interest and effort in applying for the position; however, only candidates selected for interviews will be contacted.

 ETHIC HR has "Private Recruitment Company" license from ISKUR. (The license number is 76, October 13, 2005)

Aday Kriterleri

En az 4 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci), Doktora(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Analisti İş İlanları

Danışmanlık / İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Hakkımızda

ETHIC HR Yönetim Danışmanlığı ETHIC HR, ülkemizin çok ağır bir ekonomik krizden geçtiği 2002 yılında, krizden çıkış yolları arayan ve kı

Şirket Sayfasına Git

İnsan Kaynakları Analisti pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Analisti İş İlanları