warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Müdürü

Etisan Etiket & Matbaacılık

İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 25 yıl arası

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

248 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Tecrübe

5 - 25 yıl arası

Başvuru Sayısı

248 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Etisan Etiket 1971 yılında kurulmuş, kendinden yapışkanlı etiket ve shrink sleeve sektöründe faaliyet göstermektedir. Sektörün öncü firmalarından olup İstanbul-Beylikdüzü ilçesinde faaliyet göstermektedir.  İşimize değer katacak "İK ve İdari işler Müdürü" aramaktayız.


GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
  • 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim
  • Konusunda en az 5 yıllık yöneticilik yapmış ve toplamda en az 10 yıl tecrübeli,
  • Endüstriyel alanlarda faaliyet gösteren firmalarda, mavi ve beyaz yaka İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans ,kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması, vb.)
  • Organizasyon ve planlama yönü kuvvetli,
  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretebilecek
  • MS Ofis Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen ve ERP kullanmış
  • Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan


GÖREV TANIMI

  • Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda iş analizi, performans değerlendirme, kariyer planlama, işe alım, oryantasyon, eğitim-geliştirme gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek
  • Sürdürülebilir insan kaynakları stratejisinin oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek
  • Bordro ve özlük uygulamalarını yürütmek, kontrol etmek
  • Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerini yürütülüp yönetmek
  • İş Güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak
  • Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesinde gerekli çalışmaları yapmak
  • Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerini yürütülüp yönetmek
  • Yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve eğitimlerin yapılmasını sağlamak
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
  • Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak
  • İdari İşler süreçlerini (yemek, servis, genel temizlik, vb.) yönetmek.

Aday Kriterleri

Üniversite(Mezun)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

ETİSAN ETİKET VE MATBAACILIK A.Ş. 1971 yılında Ambalaj sektörüne “kendinden yapışkanlı etiket” dalında adım atan firmamız ,

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Aydınlatma BildirimiBu bilgilendirme, 6698 sayılı Kişisel Veril

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları