İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

EVO BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SAN. TİC. LTD. ŞTİ

Telekomünikasyon sektöründe öncü olan firmamız için “İnsan Kaynakları Yöneticisi” arıyoruz.

 Genel Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Minimum 5 yıl tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• LOGO-HR modülünde iyi derecede bilgi sahibi olan,
• Tercihen Avrupa Yakası’nda ikamet eden
• BES, Teşvik uygulamaları ve Resmi kuruluşlar ile ilgili süreçlere hâkim
• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda şirketin İnsan Kaynakları ile ilgili tüm süreçleri yönetmek ve geliştirmek,
• Planlama ve raporlama yeteneği güçlü.
• İşe alım, ücretlendirme, eğitim, kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve özellikle performans yönetimi alanlarında sistem kurmuş ve değişim süreçlerini yönetmiş,

 İşin Tanımı;

• Performans yönetimi sistemini kurmak ve süreçlerini yönetmek,
• İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesinden sorumlu olmak,
• İş yeri prosedürlerine göre işten çıkış sürecinde gerekli evrakların hazırlanması ve yasal bildirimlerin yapılması
• İnsan Kaynakları faaliyetlerinin rapor ve sunumlarını hazırlamak,
• Organizasyon şeması ve görev tanımları hazırlamak,
  
• İş tanımlarının, iş süreçlerinin güncellenmesini ve uygulanmasının takibini sağlamak,
• Şirket gereksinimleri doğrultusunda yedekleme planlarını yapmak, çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirmek,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde yenilikçi bakış açısı ile projeler üreterek gerekli iyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesini sağlamak,
• İnsan Kaynakları ile ilgili iç yönetmeliklerin, prosedürlerin oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlamak,
• Pozisyon bazlı eğitim ihtiyaç analizlerini hazırlamak, bu doğrultuda eğitim içeriklerinin ve eğitim sunumlarının kontrolünü sağlamak

• Bordro ve tahakkuk işlemlerinin hazırlanması, kontrol ve takibinin yapılması, gerekli raporların oluşturulması
• Bireysel emeklilik, sağlık, geçici iş göremezlik ödeneğinin takip ve tahsili işlemlerinin yürütülmesi
• Puantaj, vardiya, izin vb. işlemleri gerçekleştirerek ücret yöntemine esas teşkil eden çalışmaların yapılması ve yasal bildirimlerin yapılması
• SGK, vergi ve işsizlik sigortası aylık mutabakatlarının yapılması
• E-bildirgelerin ve İş Kurumu iş gücü çizelgesinin hazırlanması