İş Analisti Experis

İstanbul(Avr.)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER

İstanbul Şişli lokasyonunda bulunan iş ortağımız için İş Analisti arayışımız mevcuttur. 


• Üniversitelerin endüstri, matematik, bilgisayar, MIS bölümlerinden mezun, 

• İş analizi alanında en az 2 yıl deneyimli, 

• ERP, CRM yazılımları, veri analitiği ve iş zekası konularında proje deneyimi olan, 

• İş/sistem modelleme ve analiz etme tekniklerini bilen, 

• Tercihen ilişkisel veri yapıları (SQL Server) ve SQL hakkında bilgi sahibi, 

• Tercihen web servis entegrasyonları, XML, Soap uygulamaları konusunda bilgi sahibi, 

• Tercihen önyüz tasarımı, kullanılabilirlik kavramları hakkında bilgi sahibi, 

• MS-Office uygulamalarında yetkin (Word, Excel, Project, Visio)

• Takım çalışmasına yatkın, görev bilinci ve iş disiplinine sahip, 

• Analitik düşünme, problem çözme, karar alma ve planlama becerisine sahip, 

• Sonuç odaklı, müşteri odaklı ve iletişim yeteneği güçlü, 

• Yenilikçi ve kendini geliştirmeyi seven, 

• İş gereği yeterli düzeyde İngilizce bilgisine sahip, 

• Erkek adaylar için askerlik engeli bulunmayan ekip arkadaşları aramaktayız. 


 İş Tanımı 

Uygulama yazılımı geliştirme projelerinde İş Analisti olarak 

• İş ihtiyaçlarının toplanması ve analiz edilmesi 

• İç/dış müşterilerden gelen talepleri inceleyerek detaylı analizler için gerekli görüşmelerin yapılması, gereksinimlerin tespit edilmesi, 

• Gereksinim dokümanlarının hazırlanması ve talep sahibinden onay alınması, 

• Belirlenen gereksinimlere uygun olarak teknik/fonksiyonel analiz dokümanlarının hazırlanması, 

• Talebin oluşması ve sonucunda üretilen çıktının kullanımı dahil analiz, geliştirme, test ve değerlendirme süreçlerinin uçtan uca takip edilmesi, 

• Kullanım kılavuzunun hazırlanması, 

• Gerekli durumlarda eğitim dokümanın hazırlanması ve eğitimlerin verilmesi, 

• Çıkabilecek yazılım ve/veya kullanım problemlerinin asıl nedenlerinin bulunması ve kalıcı olarak çözülmesi, 

• Sistem ve-veya süreç değişiklikleri konusunda ilgili ekiplere bilgilendirme yapılması, 

• Kendisine atanmış görevlerle ilgili geri bildirimlerin düzenli olarak yapılması, periyodik iş planlarının hazırlanması ve takibi, 

• Mevcut sistemin devamlılığı için gerekli bakım ve iyileştirme çalışmalarının yürütülmesi.

















Firmamız Türkiye İş Kurumu'nun 18.08.2016 tarih ve 6 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Bireysel Emeklilik