Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz perakende sektöründe hizmet veren iş ortağımız için ''Personel Şefi'' arayışımız bulunmaktadır. (Çalışma Yeri: Diyarbakır)


Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK ve Çalışma Mevzuatına hakim,
SAP sistemi insan kaynakları modülüne hakim ve uygulama yapabilen,
MS Office uygulamalarını etkin şekilde kullanabilen,
Özlük işleri ve bordrolama, puantaj, ücret tahakkuku konusunda en az 3 yıl deneyimli,
İlgili resmi kurumlarla yasal süreçleri yürütebilecek,
İdari işler yönetiminde tecrübe sahibi,
Analitik düşünebilen, takipçi, ekip çalışmasına uyumlu,
İnsan ilişkilerinde başarılı,
Yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
Diyarbakır’da ikamet eden veya edebilecek.


İş Tanımı
  • Personel Ücret bordrolarını düzenlemek
  • Personele ödenen maaş ve borç avanslarını takip etmek
  • Personel özlük dosyaları ve izinlerini takip etmek
  • Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında ilgili yasal prosedürleri yerine getirmek ve gerekli tedbirleri almak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Çalışma Şekli:

Hafta içi 08.30 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim
Bireysel Emeklilik